枫桥经验是20世纪60年代初浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的管理方式。
党组织要为基层治理抓好带头作用。“枫桥经验”之所以在基层治理当中充满活力，最根本原因就在于把党的领导落到基层治理的实处；党建引领，是新时代“枫桥经验”的政治灵魂。各个地区都在积极探索社会治理新思路新措施，推动“枫桥经验”从地方典型案例上升为全国的精彩“风景”，让党组织的服务管理触角延伸到社会治理各个地方每个地方。
最大限度的赢得群众支持尊重群众意愿。通过延伸把自治的单元向基层移动，通过干群互动的活动定期召开一种议事的新模式，通过协调时间的方式解决群众白天上班晚上解决困难的要求。像河北省邢台市的法庭进山村，上门解纠纷；昌黎民警践行新时代“枫桥经验”化解纠纷；古城街道社群党群服务中心作为城市治理体系的基本单元，为群众提供志愿服务、生活服务等各项暖心服务，通过建立一站式服务窗口、暖心驿站、未成年人活动中心等把基层网格化管理精准体现，用心用情，拉近群众彼此间的距离，营造良好氛围。
坚持将“党建工作”融入“基层网格”，以“小的切口”推动“社会治理”，“在基层小阵地”发挥“枫桥经验的能量，努力实现居民诉求“快速响应”、社会服务“面对面零距离”、发挥基层治理的全覆盖。倾听民生，了解民意，化解群众间的纠纷。通过干部主动深入基层，密切联系以零距离形式加强沟通、提前了解化矛盾，把误会和不解在源头和萌芽处化解，破解城乡治理难题，助力社区治理提质增效。
群众无小事，枝叶总关情。在新时代，我们仍要续写好“枫桥经验”的故事，用一个个基层治理成功的幸福案例，铺就一座座沟通党心民心的连心桥。(杨潇)
（来源：News快报）
