为深入贯彻落实集团、工程局和公司关于推动监督向基层延伸的工作要求,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,六局华北建设公司纪委巧用“四则运算法”,有力推动日常监督提质增效。
队伍建设做“加法” 夯实理论强根基
力量上做“加法”,选优配强干部力量
公司党委全面落实集团“一六六”战略路径,把牢政治方向,为进一步完善华北建设公司青年人才培养机制,合理搭建具有华北建设公司特色的青年人才后备梯队,印发《中建六局华北建设有限公司青年人才培养管理规定》,将培养体系分为“导航计划、启航计划、领航计划、远航计划”四个阶段,为实现公司中长期战略目标和跨越式发展提供坚实的人才保证。
公司纪委重视人才梯队培养管理,畅通纪检人员的职业发展通道,建立纪检人员人才库和考察库,为高质量开展纪检监督工作打下良好的人才基础,更好地服务企业高质量发展。同时,成立基层纪检小组1个,配置基层纪检(廉政)监督员20人,延伸监督触角,激活“末梢神经”,发挥“探头”作用,建立健全全面覆盖的监督体系。
培训上做“加法”,夯实理论根基
开展“点餐式”“菜单式”培训,公司纪委建立清流学习季、清流学习月、读书角、清流小课堂和“人人当讲师、人人上讲台”等学习培训机制,广泛征集学习培训需求和意见建议,有针对性地制定培训计划,形成培训课程安排,目前累计已开展学习培训15余次,内容涉及基层监督、“六专”监督、“厉行节约勤俭办企”、费用报销、招投标流程等多项内容,全面提升基层纪检干部能力水平。
防微杜渐做“减法” 抓住关键强突破
紧盯关键少数,强化权力制约
公司纪委立足监督专责,将“一把手”领导班子和关键岗位监督作为监督重点,开展各层级“一把手”和领导班子集体廉政谈话,通过“关键少数”带动“绝大多数”。建立更新廉政档案,为开展监督检查和纪律审查工作提供有力支撑。对廉政档案进行抽查,通过天眼查、企查查等软件平台,坚决查处各层级“一把手”和领导班子成员违规经商办企业和围绕企业搞经营等突出问题,充分发挥廉政档案在廉政风险防控和政治生态研判中的重要作用,推动企业高质量发展行稳致远。
紧盯关键环节,靶向破解难题
公司纪委根据工程局纪委发布的《关于在全局范围内开展投标领域靠企吃企损公肥私行为专项整治工作的通知》,协同联动公司市场与投资部,制定《投标领域靠企吃企损公肥私行为专项整治清单》,全面开展自查自纠,深入重点查找人为废标弃标、出卖投标关键信息、滥用或出借企业资质等方面违纪违法行为,深挖困扰市场营销领域突出问题。坚持严字当头,正风肃纪反腐,维护企业正常投标秩序,护航企业高质量发展。
紧盯关键时点,防止四风反弹
为做好节日期间纠“四风”树新风工作,公司纪委始终坚持靠前监督、主动监督,严明纪律要求,大力营造廉洁过节的浓厚氛围。发布廉洁过节节日提醒、开展节前警示教育。同时,坚持“逢节必令”“逢节必查”,下沉基层开展“四不两直”检查,严守纪律规矩、戒奢从简、拒腐崇廉,确保廉洁文明过节,营造节日期间风清气正的良好氛围。
正风肃纪做“乘法” 廉洁教育强氛围
多措并举,全覆盖警示教育扎实开展
公司纪委认真组织观看警示教育片《警钟长鸣》《零容忍》等系列警示教育片,深刻剖析近年来查处的违规违纪违法典型案例,形成有力震慑。组织开展交流研讨,系统分析违规违纪违法人员理想信念、党性修养、党纪观念缺失,对照加强政治理论学习,查摆本单位制度建设方面存在的突出问题,堵塞制度漏洞,筑牢拒腐防变的思想政治道德防线。组织参观廉政教育基地,让大家更加清醒地认识到“纪律无情,法律带电”、“莫伸手,伸手必被捉”的深刻道理,真正让纪律和规矩内化于心、外化于行。
聚焦重点人群,专题警示教育作用彰显
公司纪委充分利用内部的典型案例,赴项目“零距离”开展专题警示教育,用身边事教育身边人,教育党员、领导干部深刻汲取教训,以案为鉴、以案促改、以案促教,让警示教育真正入脑入心,取得成效。
创新方法,廉洁教育常态化开展
为持续推进廉洁教育具体化、常态化,公司纪委结合纪检干部队伍教育整顿工作,以一堂廉课颂“廉音”、一缕墨香书“廉情”、一纸家书写“廉信”、一次谈话践“廉行”、一次家访筑“廉网”、一场警示醒“廉志”的“六个一”活动,持续加强廉洁文化建设,营造浓厚崇廉尚廉氛围,确保廉洁文化理念入脑入心。同时,开辟漫画说纪专栏, 通过群众喜闻乐见的方式传播“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念,教育引导广大党员干部保持高尚品格和廉洁操守,不断凝聚企业高质量发展的清廉力量。
祛除顽疾做“除法”,专项整治强作风
问题整改上做“除法”,疏通“痛难点”
公司纪委主动扛起监督责任,全年召开巡视整改监督督导推进会暨“六专”监督推进会3次,坚持系统发力,靶向根治,扎实做好“整改后半篇文章”。
公司纪委始终坚持“干在实处”工作导向,以“时不我待”的责任感,聚焦中央巡视和集团巡视等各类问题整改,积极开展监督检查,推动问题整改。截至目前,下发监督建议书14份,推动问题整改112项。以强有力监督保障企业高质量发展。
专项整治上做“除法”,纠治突出问题
公司纪委常态化开展“不担当、不作为、假作为”庸懒散专项整治行动,着力纠治落实政策不力、办事效率不高、工作成效不显以及履职不力和不正当履职等问题,治庸治懒提效率,全面改善服务质量。截至目前,已形成“不担当、不作为、假作为”庸懒散专项整治季报3份,逐步形成了凝心聚力、踔厉奋发的良好工作氛围。
下一步,六局华北建设公司纪委将结合日常监督工作实际,开展常态化教育培训,进一步完善纪检监督制度,健全纪检监督体系,以高质量监督促企业高质量发展。
（来源：News快报）
