在当今世界，人才是推动社会进步、经济发展的核心动力。中国，作为世界第二大经济体，深知人才的重要性。然而，人才的引进与培育，如同耕种与灌溉，需并重而行。我们不仅要大力引进人才，更要着力培育好人才。
引进人才是快速提升国家竞争力的有效途径。近年来，各地方通过优化移民政策、加强国际合作、提高科研投入等方式，积极引进海内外高层次人才。这些人才在各自的领域内拥有丰富的经验和专业技能，为国家的科技创新、产业发展做出了巨大贡献。正如古人所言：“海纳百川，有容乃大。”开放包容的姿态，让中国在全球化的大潮中屹立不倒。
然而，引进人才并非一劳永逸。一个国家的繁荣昌盛，归根结底要依靠自身的人才队伍的培养。因此，着力培育好人才，才是根本之道。这需要我们从基础教育抓起，提高教育质量，培养学生的创新能力和实践能力。同时，加强职业教育和继续教育，提高人才的职业技能和综合素质，以满足社会发展的需求。在此过程中，政府单位、学校、企业和社会各界需通力合作，形成良好的人才培养机制。
中国在人才培育方面有着丰富的经验和成功案例。国家吸引了大量海外高层次人才回国发展，同时培养了一大批本土优秀人才。此外，中国的高等教育也在不断发展壮大，为国家的科研创新、经济发展提供了源源不断的人才支持。这些成就充分证明了我们在人才培育方面的努力和成果。
当然，我们也要看到，当前在人才培育方面仍存在一些问题和挑战。例如，教育资源分配不均、教育体制僵化、人才流失等问题仍然存在。因此，我们需要进一步深化教育改革，创新人才培养模式，提高教育公平和质量。同时，加强国际交流与合作，借鉴国际先进的人才培养理念和经验，不断提升中国的人才培育水平。
综上所述，“耕耘土壤，育才为本”。我们应在人才引进与培育方面需并重而行，既要加大引进海外高层次人才的力度，又要着力培育本土优秀人才。只有这样，我们才能在全球人才竞争中立于不败之地，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。甄广伟
（来源：News快报）
