我国历来对农村的发展给予高度的关注，并提出了实施乡村振兴战略，突出了农业农村优先发展的重要性。当前，我国正在主动补齐短板，以实现农业农村现代化，加速乡村振兴战略的实施。在实施乡村振兴战略过程中，一个至关重要的环节就是要紧紧抓住人才，让人才在乡村振兴中发挥更大的作用，努力让广大乡村充满活力。
着力实施乡村人才培养计划。农民进城打工，大批进城，留下了大量的农村劳动力短缺。目前，我国农村人口已呈减少趋势，其主要构成为老年人和留守儿童。国家相关部门应该积极开发培养农村专业人才的课程，哪怕他们以前所学的知识与农业相关，通过课程培训后也可以到乡村展示他们的实际能力。要大力培养新型农民，充分利用已有的先进生产技术。建立专门的项目，聘请大学教师和农业专家来指导，对农村人口进行培训，使他们学会运用科学技术、农业知识，高效地种植自己的粮食作物。
吸引大学生到农村去创新创业。我们现在提倡大学生到基层、到乡村去进行创新和创业。政府要大力推行高校毕业生深入基层、下乡的政策，为有意愿到农村创业的大学生提供流程上的方便、资金上的红利，为农村的大学生创造一个更好的创新创业环境。高校毕业生要积极响应国家“下乡下乡”的号召，扎根乡村，服务于新农村。农民应当积极地支持和参加农村大学生的创新创业活动，而不是一个冷漠的旁观者，要主动地融入到这个过程中来，要从大学生那里学到一些先进的农业理论和技术，虚心地去学，认真地去学，和那些到农村去创业的大学生们一起，共同为乡村振兴服务。
健全农业技术人员下乡志愿服务体系。在当前我国“三农”问题日益突出的形势下，应进一步加强农技人员下乡工作。鼓励农技人员下乡，按服务年限给予补助。把农业科技人才的待遇同农村基层工作实绩和对农村农业的服务做出的贡献相结合。这样，农村科技人才就能更多地进入农村，从而促进农村人才的振兴。
目前，乡村振兴战略引起高度重视，用人才带动乡村发展不失为一个高效的途径，因此，要坚持推进人才振兴工作，为乡村振兴奠定坚实的基础。（田靖菲）
（来源：News快报）
