由保时捷(中国)培训学院主办上海博世汽车职业技术培训学校承办的保时捷品质实习生项目机电集训及铜级实操测评不久前在上海博世汽车职业技术培训学校举行。参加集训及铜级认证的同学们都已在全国各大保时捷中心实习,其中也包括上海博世汽车职业技术培训学校的部分优秀毕业生。上海博世汽车职业技术培训学校作为官方授权保时捷品质实习生项目上海基地承接了本次集训及测评。
上海博世汽车职业技术培训学校为提升人才培养质量,探索与企业开展多层次、多形式的合作,建立稳定的深层次的产教融合校企合作关系,于2014年引入保时捷项目,官方授权成立德国保时捷(中国)PEAP项目认证基地。德国保时捷授权认证班是上海博世汽车职业技术培训学校与德国保时捷合作项目,于2015年正式启动保时捷品质实习生人才培养项目。
保时捷品质实习生项目致力于从国内职业院校选拔具备良好教育基础和潜力的学生,通过在学校、保时捷培训中心和保时捷中心分阶段开展的集训学习和企业实习,最终为保时捷中心培养和输送具备铜级技术和助理级服务能力的青年员工。
上海博世汽车职业技术培训学校,是一所获得保时捷中国品质实习生项目授权官方基地。学校依托保时捷品质实习生项目和德国莱茵新能源高压认证等校企合作项目,引进国际先进的职业教育资源,实施“双主题(企业和学校)”管理和“多元化(多元化合作内容和多元化合作岗位)培养,结合保时捷PC多元化用人需求,开设保时捷1+N方向复合型人才培养计划,开设网络新媒体、智能网联新能源汽车技术和轨道交通三个方向3年制专业,以“产教高度融合、校企无缝对接”为办学特色,实现专业、产业、就业“三业”联通,旗下企业与中高职院校深度合作,创新人才培养模式,打造职业教育培训的新标杆。
上海博世汽车职业技术培训学校实践了“双主题,多元化”育人模式,引入了汽车售后服务行业国际认证体系---保时捷全球认证评价体系,在技能上按照国际认证体系的铜级 → 银级 →金级递进,职称上按照“初级 → 中级→ 高级 ”的方式递进;从而达到“适岗、创新”的汽车高技能型人才培养目标;基于保时捷实习生项目的现代学徒制,注重对学生进行技能培训的现代人才培养模式;“保时捷品质实习生项目(Porsche Elite Apprentice Programs,PEAP)”是由保时捷(中国)联合中高职业院校合作建立、实施现代学徒制方式的汽车类专业技能人才培训项目。项目实施主要包括四个环节:校园特训、Porsche Center(PC)招募、基地集训及车间实习。在校园特训阶段,保时捷将课程提前渗透到学校教学中;在基地集训阶段,保时捷向学校提供必要培训设备和企业技师全程参与学员技能的培养;在车间实习阶段,学员在保时捷中心的技师指导下工作,学校教师则定期访问车间实习学员进行技能和心理辅导。在整个人才培养过程中,校企双方互相渗透,育人过程无缝衔接。
与保时捷中国共建培训中心,实现教学过程与生产过程对接,教学标准与企业企业标准融合,提升培养员工技能水平,以及提升教师技术服务能力,提高了学生就业质量,实现就业品牌高端化和就业实习一体化;解决校企间“文化、技术、人力资源”三融合问题。
按照制造商对合作项目师资的能力要求,组建专门教学团队,定期选派团队成员参加制造商在境内组织的教学法和新技术培训,获取企业认证证书,实现技术与制造商同步、实训室职业氛围与企业文化融合的目标。
（来源：News快报）
