2023年底，由中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会、HRLead主办、广东省人力资源管理协会承办的第三届全国人力资源创新大赛颁奖典礼暨成果展圆满举行，比赛共吸引了457个案例报名参赛，经组委会专家团队评审严格审核，善世集团荣膺“2023年度人力资源服务质量卓越品牌”称号，专业服务能力再获权威认可，创新能力再结硕果！
全国人力资源创新大赛旨在为人力资源行业搭建全国性、专业化的赛事平台，充分挖掘在人力资源领域创新发展的优秀企业及人才，推动人力资源标准化、信息化、品牌化的高质量发展，目前已成为业内极具权威、知名的人力资源行业赛事。
本届参赛主体涉及的行业面更广，出品的行业案例更具参考性。善世集团作为人力资源服务企业代表之一，在多变的市场环境中韧性生长，在近十年的时间里变革求新，持续赋能超过3000家企业发挥人效优势，满足客户多场景、多维度的人力资源服务和组织变革需求。
欲立人者先立己，欲达人者先自达，为了给予客户高品质的服务体验，善世集团对服务质量的严格要求渗透到每一个环节，全力贯彻“为善于世，立己达人”的核心价值观。
立志·服务就业优先
人力资源服务业具备优化人力资源配置、激发产业创新活力的推动作用，为此，善世集团积极服务就业优先、人才强国和乡村振兴等国家战略：
1.深入人才源头与高校联动，促进产学研落地实践，将就业指导、实习实践、优质岗位招聘等人力资源服务送进校园；
2.通过线上+线下提供知识服务类产品赋能专业HR，陪伴组织变革成长；
3.搭建粤桂劳务协作桥梁，助力巩固脱贫攻坚成果，服务乡村振兴；
截至2023年底，善世集团已累计服务各类就业人员302.6万人次。
立业·精磨产品矩阵
善世集团着力打造“案前诊断+高效招聘+平台赋能+专业服务”一站式解决方案，至今已形成人才供应、服务外包、培训咨询、人力资源数字化的全链条服务体系，积极承担推动人力资源高效配置、提升劳动者素质、促进就业创业和助力经济高质量发展的社会责任。
在新经济、新就业的用人大趋势下，善世集团立足“数字化创新驱动，赋能人力资源管理效率提升”，积极推动集团人力资源服务数字化产品研发和迭代升级，通过全流程灵活用工SaaS系统「灵猴JOB」，帮助不同成长阶段的企业适应多变的市场环境，实现更具弹性的用工结构和可控的用工成本。
截止2022年底，灵猴JOB平台已取得24项国家版权局颁发的软件著作权和1项国家发明专利。以灵猴JOB、才星DHR、灵猴劳务经纪人为代表的“一中台三平台”产品体系，在赋能企业灵活用工方面更加成熟。
立行·打造铁军团队
为了达成“帮助人才、客户、产业更为成功”的集团使命，善世集团划分了市场部、战略客户部、客户发展部、交付与运营中心、猎头部、共享中心、灵活用工运营部、信息技术中心等15支精英团队。
针对人员流动高频、用工风险大的仓储物流、连锁零售、快消日用、酒店文旅等行业，善世加强线下交付协同，成立专项小组将服务落地到客户作业现场，点对点完成“招聘+管理”的放心省心服务。
针对各区域对“高精尖缺”人才的需求，善世集团还深度对接到“以人才促产业、以产业促经济、以经济发展促地方腾飞”的政府工作机制中，充分发挥加强人才开发配置、精准区域引才等专业优势，为新能源、智能制造、生物制药、IT互联网等行业提供高阶人才寻猎。
随着团队的不断壮大，2023年善世集团专业招聘顾问等交付团队规模同比增长80%，在以广州、深圳、成都、北京、上海五大区域为中心的300+城市，为客户招聘交付各类人才同比增长93%。
长坡厚雪，久久为功，得益于十年打磨的标准化、高品质的人力资源服务模式，善世集团接连获得2023年度人力资源优质服务商、人力资源服务机构能力指数5A等级、HRFLAG2023灵活用工解决方案大奖、广东省人力资源服务标准共建单位、金钥匙国际联盟高品质发展示范项目、入选《互联网周刊》2022高端人才寻访TOP10榜单等荣誉，行业声誉与专业实力更进一步。
未来，善世集团也将充分释放人力资源机构的创新活力，助力企业提升人才开发利用和流动配置效能，为中国现代化建设提供强有力的人力资源支撑！
（来源：News快报）
