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雇主品牌建设实力出圈,拓保软件荣获“2023年度最佳雇主”

雇主品牌建设实力出圈,拓保软件荣获“2023年度最佳雇主”
2024年03月11日 11:15

  近日,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主”评选活动圆满落幕,该奖项旨在通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌标杆企业。深圳市拓保软件有限公司凭借在人力资源管理方面的出色表现,荣膺智联招聘“2023中国年度最佳雇主-最佳雇主提名奖”。

  脱颖而出 荣膺奖项

  2023中国年度最佳雇主奖项由智联招聘发起,以“新动能·新职场”为主题,旨在寻找以开放心态拥抱人工智能技术变革,和员工一起用数字动能驱动组织焕发新机的优秀雇主。智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、HR公会等多家专业机构参与组织、评审,最终综合评选出全国榜单。

  2023年中国年度最佳雇主于2023年8月1日正式启动报名,8月31日结束报名,共计超过十万家企业报名参加。通过专业科学的调查和评选,拓保软件凭借着在雇主品牌六大维度(雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、成长发展、工作环境)中的优异表现,从此次遴选中脱颖而出,与中国移动、华润、华侨城等知名企业共同获得此项殊荣。

  卓越表现 优势明显

  拓保软件作为领先的软件与信息技术综合服务商,近年来始终把人才作为第一资源,积极实施人才引领企业发展战略,通过健全的培养体系和激励机制加速员工成长,激发个体创造力为组织生产力,构建数字中国建设的人才高地。

  在雇主文化方面,经过不断地沉淀和发展,拓保软件已形成了独具特色的企业文化,强调“以人为本,持续发展”的理念,致力于打造人才强企。这种文化不仅能够增强员工的归属感和忠诚度,还能提高员工的工作积极性和工作质量。

  在雇主形象方面,拓保软件注重自身的品牌形象,通过品牌塑造、品牌宣传、品牌管理等方式,不断提高企业的知名度和影响力;同时,拓保软件还通过与协会、政企合作,积极参与各类慈善公益事业,不断向社会奉献爱心、落实企业社会责任,提升企业良好形象。

  在薪酬福利方面,拓保软件不断优化人才资源管理体系,提供具有行业竞争力的薪酬和完善的激励机制,从而吸引和留住优秀员工。同时,在各个节日节点,拓保软件还为员工准备了节日福利和丰富的文化活动,让员工拥有获得感、归属感和幸福感。

  在组织管理方面,拓保软件建立了完善的运营管理体系,能够高效、快速地处理各种内外部事务。组织结构清晰,各部门职责明确,层级关系简明,有助于提高企业的运营效率和决策效果。同时针对不同层级员工,拓保软件还提供了各种形式的培训和提升机会,帮助员工实现快速成长。

  拓保软件始终坚信,企业的成功离不开企业与员工之间的良性互动及彼此成就。因此,拓保软件将继续秉承重视人才、尊重人才、善待人才的核心人才理念。未来,拓保软件将持续聚焦优秀人才的培养和吸引,造就一支能够引领市场趋势、构筑组织优势、驱动价值导向、支持战略目标实现、充满战斗力的人才队伍,为公司乃至整个行业的创新进步和发展注入源源不断的动力。

  (来源:News快报)

责任编辑:何奎良

智联招聘

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