年轻干部教育引领三年行动计划启动会12月10日在京召开。会议指出，年轻干部是事业发展的重要骨干力量，必须更好发挥生力军和先锋队作用，在全面建设社会 主义现代化国家新征程中奋勇当先、建功立业。
“育才造士，为国之本。”发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，也是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军与接班人，其培养成效关乎民族复兴伟业的兴衰成败。新时代呼唤新的培养模式，立足时代着力建设一支高素质专业化年轻干部队伍。
精准化定制培训内容。深入调研年轻干部的专业背景、兴趣特长以及岗位要求，因材施教。针对从事经济工作的年轻干部，强化宏观经济分析、产业政策解读等课程；对于投身基层服务的年轻干部，则侧重于群众工作方法、矛盾调解技巧等培训，确保所学即所用。
系统化设计实践锻炼。构建多岗位、多层次、递进式的实践锻炼体系，有计划地安排年轻干部在不同部门、不同地域进行轮岗交流。例如，让有潜力的年轻干部先在基层积累群众工作经验，再到综合部门锻炼统筹协调能力，最后到关键岗位承担重大任务攻坚，使其在丰富多样的实践中茁壮成长。
全方位关注成长需求。建立健全年轻干部思想动态跟踪机制，定期开展谈心谈话、心理辅导等活动，及时发现并解决他们在成长过程中遇到的困惑与难题。同时，注重营造良好的成长环境，搭建交流平台，鼓励年轻干部相互学习、共同进步。
“长江后浪推前浪”，年轻干部是推动时代进步的澎湃力量。只有精心培育、科学引导，为他们提供肥沃的成长土壤与充足的阳光雨露，才能使年轻干部成长为可堪大任的栋梁之材。如此，方能为党和国家事业的长远发展注入源源不断的青春活力，在实现中华民族伟大复兴的新征程上，书写无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章。（唐山市丰南区唐坊镇人民政府 王会君）
（来源：点财网）
