按照国际选材的标准，一般人员只要过了以下五道坎，就可成为航天员。

　　第一关：基本资格审查

　　主要内容包括：性别、年龄、人体测量参数、学历、职业、飞行资历、专业资历、身体健康状况、动机、品质以及对航天事业的态度等。

　　以美国航天局1959年选拔第一批航天员为例，对候选人的要求是：年龄在40岁以下、身高不超过1.85米、身体健康、从美国空军试飞学校毕业、为合格的喷气式飞机驾驶员、有1500小时以上的飞行经验、具有工程方面的学士学位。

　　随着载人航天技术的发展，如今，航天员的选拔条件越来越宽。1998年，美国的格林在77岁时，还被任命为“发现”号航天飞机的航天员；身高范围也放宽为1.62~1.93米。

　　第二关：临床医学检查

　　这道坎一般包括病史、临床各科检查和实验室检查三部分。病史主要重视有无慢性疾病、传染病和损伤的历史。临床各科检查包括内科、外科、神经精神科、眼科、耳鼻喉科检查。女性航天员还要进行妇科检查。临床实验室检查主要包括临床化验以及微生物和免疫学检查。

　　第三关：生物机能测试

　　生理机能选拔主要是挑选人体各脏器生理功能优良者。主要包括心血管和肺功能检查、中枢神经系统功能检查、听觉功能检查、视觉功能检查以及内分泌和免疫功能检查等。

　　第四关：心理反应测试

　　航天员的心理和精神状态对于航天任务的完成有极大影响，特别是对于长期飞行的航天员，其心理素质的选拔是非常重要的。心理选拔的方法主要是心理调查和心理会谈，同时还要进行智力和心理活动的测试。

　　航天员理想的心理素质包括极强的适应性、心理应激耐受能力、心理稳定和社交能力。他们应该在恶劣、封闭的环境中正常生活，在异常情况下能找出正确解决问题的办法。对于多人的乘员组，每个航天员还要具备与他人相互协调、相互理解的品质。

　　第五关：特殊环境适应性测试

　　在航天过程中航天员要遇到超重、失重、低压、缺氧、噪声、辐射、振动等特殊环境因素。对这些特殊环境因素敏感和耐受能力差的人，就要在选拔中被淘汰。(贾建林)