徐小平专栏 职业规划

　　(徐老师：

　　您好!

　　我本科毕业参加工作已经一年了，读的是商科，现在在广州一家比较有名的港资公司工作，职位是总经理助理，但是 由于原来已有一位主任在协助老板工作，虽然我现在是直

接面对老板，但是经过她的过滤，具体分到我手上的工作并不多，每 天上班大都在无所事事。刚毕业出来奋斗的热情被渐渐磨灭，又领着不高不低的工资在混日子。我男朋友现在在加拿大，明年 毕业后可能会继续留在那里工作、生活。

　　我现在很迷惘，是继续这样无所事事留在这里，还是准备好出国留学好？

　　港资助理)

　　自己给自己任务

　　亲爱的港资助理：

　　你的男朋友在加拿大，假如你真的爱他，真的想和他在一起生活，那你目前的一切人生规划，就应该以和他在一起为 头等大事。其他的烦恼，见到他之后就都会烟消云散在温哥华还是多伦多的蓝天下！爱情，是我们人生的最高价值。

　　但是，对于你信中所说的工作中的烦恼，我倒是有话要说。

　　你的情况，无非是面对一个因为害怕失去其重要性而对你进行遏制的二老板的问题。二老板不给你派活、不让你显示 你的价值、让你“奋斗的热情被渐渐磨灭”……所有这一切，都是职业场上最常见的障碍、最基本的烦恼。

　　而如何面对这些障碍和烦恼，则成为刚刚走向社会、踏入职场的大学生们必须迎接也必须战胜的最重要的挑战。

　　人家不让你干活，但他(或她)总不至于不让你上班吧？好了，只要你上班，事实上公司里的事情就会非常多非常多 。说个最顺手的例子，如果你能够把办公室的卫生，搞到香港中环那些公司的水准，你这个总经理助理的位置，就会蒸蒸日上 ！我敢保证。

　　中国内地公司，和香港公司，在整体素质上相差很多。可以肯定地说：就整体而言，香港公司的员工素质，比如敬业 精神、处理人际关系的水平、officepolitics的水准、服务意识、客户意识、主动意识、商业意识以及各项业 务的具体操作水平方面，有太多内地公司及公司员工需要学习的东西。

　　这是宏观分析。怎么说也不错。但具体到你而言，我可以肯定地说，你目前的状态，其实就反映了我上面所说的你作 为“内地员工”的员工素质的不足，甚至是低下(素质低下，不是贬义词，只是和素质高相对，可不要生气！)。

　　如果我是你，我马上就会收起对这个二老板的抱怨，立即环顾办公室四周，反复问自己：作为总经理助理，我还有什 么事情可以主动去做，主动补充老板想不到的漏洞？毫无疑问，总经理的工作繁忙，总是需要助理来助理的。与其等待上面派 任务，不如你自己给自己任务，有一天，当你做了一件总经理一直朦朦胧胧觉得必要，但从来没有明确想过要做的事情时，他 (或她)的眼中，就会闪出激赏的火花，就会感到你的价值，就会给你更加重要的任务和位置……

　　这就是所有现代企业对于人才最最强调素质之一，即所谓的initiative，以及positive的态度。 据说态度决定一切。我不知道是真是假，但在这里，你的态度积极了，主动了，你就肯定能够走出职业的困境！

　　祝贺你！

　　你的总是热情过度的，

　　徐小平

　　即使去加拿大会见你的爱，也不要忘记我说的这个积极主动的职业态度！

　　徐小平又及

　　(如果你是正在职场沉浮的年轻人，如果你正对一个机会举棋不定，如果你在求职和工作中有一些困惑，请来信告诉 我们，徐小平老师将与你共同探讨，寻找人生的最好答案。请将你的问题发送邮件至：loveve@vip.sina.c om，我们期待与你的交流。)

　　相关专题：青年参考