EinhornDexterRoberts文
中国这样一个世界上经济发展最快的国家，也不能为如此多的毕业生提供充足的就业机会。
中国教育制度的改革让越来越多的学生获得了上大学的机会，但当他们走出校门时，
却不得不面对就业的挫折与困惑
。在中国这样一个世界上经济发展最快的国家也不能为如此多的毕业生提供充足的就业机会。
30岁的王兆珲(音)在7月即将从中国最高层次的农业学院——中国农业大学毕业，并获得生物化学和分子生物学
的博士学位。他恰好可以抓住中国政府力图提升科技领域竞争力的巨大机遇。在别人看来，王兆珲理所当然可以找到一份好工
作。现在几个月已经过去了，他的求职之路并不一帆风顺。王兆珲表示，他的很多同学也面临同样的问题，另外，自己原先设
想的月薪725美元的标准是很不现实的。
多年以来，只有4%的中国学生有机会进入大学学习，大量白领阶层的工作机会等待着他们。但是从20世纪90年
代后期开始，公立大学开始扩张主校区及分校区的规模。中国人民大学、北京师范大学和中国医科大学都在珠海建立了新校区
。同时，中国和外国的私立学校也开始扩大招生规模。在这种情况下，超过17%的中国适龄学生获得了上大学的机会。大学
毕业生的规模也从2002年的150万迅速增长到了今年的280万。估计到2005年，这个数字将达到340万。
由此产生的问题是，即使在中国这样一个世界上经济发展最快的国家也不能为如此多的毕业生提供充足的就业机会。
9月28日，教育部高校学生司司长林蕙青向记者表示，今年大约有30%的毕业生还未找到工作，毕业生规模的扩大将使人
才市场的状况更加严峻。
中国教育部采取了积极措施为尚未就业的大学毕业生解决工作问题。一些地方政府为毕业生提供贷款援助，鼓励未就
业的毕业生独立创业。另外，在去年，中国教育部和共青团中央共同发起了一项志愿者性质的活动，选派大学毕业生到中国西
部贫困地区工作。据中国媒体报道，有超过1万名志愿者参加了这项西部计划。
在大部分毕业生看来，到偏僻地区工作并不是解决问题的实际办法。他们受过高等教育，希望能生活在较为舒适的环
境中，在北京、上海、深圳等大城市赚取高薪。
众多大牌的本土公司和一流的跨国企业也往往坐落在大城市中。问题是，这些企业来中国并不是为了招聘应届大学毕
业生。德意志银行香港分行的经济学家马俊(音)指出，人才市场上存在着对有工作经验的技术人员和管理者的大量需求，而
应届大学毕业生的市场价值很小。
当然，从长远角度来看，大学生数量的增加是中国实现发展目标的关键，普及大学教育将有助于提高劳动力素质，中
国广州的实践就很好地说明了这一点：其支柱产业已经由劳动密集型产业转变为服务业。
现在，很多与王兆珲境况相似的毕业生已经失去耐心，他们开始考虑其他的方式解决就业问题。王兆珲正在考虑出国
到美国继续攻读博士后学位。不过这也不是一条平坦的道路，因为获取美国的签证变得越来越困难。
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