新华网合肥12月16日电（记者储叶来）安徽省劳动和社会保障厅劳动监察处处长汪杰告诉记者，自去年底清欠民工工资以来，这个省各部门积极行动，2003年当年的拖欠已基本清理完毕，和去年同期相比，今年民工讨薪投诉大大减少，但依然存在三个难题。
一是现在在民工投诉中，主要集中在2003年以前的工钱拖欠，占总投诉的80％左右。按照有关规定，民工投诉时效期为2年。如果拖欠超过2年以上，有关部门可不接受投诉。
但考虑到民工的实际情况，即使超过2年，劳动部门依然会受理民工相关投诉。这种投诉调查、处理起来比较麻烦，有些单位、包工头等很难找到，难以处理。希望广大民工，一旦发生欠薪，应及时找相关部门解决。
二是许多民工到劳动保障部门投诉时，提供不出《劳动合同》，甚至有的连欠条字据都没有。一些企业特别是一些建筑企业，根本不与农民工签订劳动合同，造成劳动关系不明确，农民工工资得不到保障。
三是在今年的投诉中，“既不打欠条也不算账”的现象比较突出，占整体投诉50％以上，属恶意拖欠。汪杰说，建筑市场中有极少数不法分子，钻不规范的建筑市场和农民工求职难现状的空子，采取先拖、后赖、再逃的办法，致使农民工得不到工资。
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