民工专列逆流南下 专家称不会引发民工潮

　　广东今年取消招工“六不准”。春节还没到，就有民工反春运客流南下广东。昨天，首列“民工专列”抵达广州。

　　广东部分行业出现用工紧缺和取消“六不准”政策搅和在一起，是否会在今年春运期间引发10多年未见的民工潮？所谓民工潮，是指以前从未在广东打工的新民工突然涌入，给广东交通、就业造成压力。已经从事外来工管理十多年的广东省劳动就业服务中心主任王观

玉认为，近10多年来，每年入粤的新民工数量只占广东1300万外来工总数的7%，约为90万。预计今年春节期间进入广东的新民工数量可能比往年略有增加，但是仍然不会出现民工潮。

　　现场篇

　　首列“民工专列”开进广州

　　抵穗旅客同比增加万人

　　昨晨，满载1300多名民工的“广州-达州”1007次抵达广州火车站，车门一开，背着被子、提着简易行李的民工就蜂拥而下，行色匆匆冲出火车站。出站口两侧密密麻麻地站满了接站人。当日，广州火车站迎来了春运反向客流，到站旅客达4.8万人次，同比增近万人。

　　记者采访发现，多数旅客携家带口南下团聚，也有不少新民工在节前提前找工。不少民工第一次来广州，边走边询问哪里可以转车到东莞、佛山等地，而部分民工则一出站就有老乡迎接。

　　提着一个大蛇皮袋的李强国告诉记者，他在番禺石楼一家灯饰厂工作，“每年我都是在腊月初回家，然后过完小年就回厂。主要是过完春节回来买票困难。”

　　唯一绿皮车变身“民工专列”

　　1007次列车长李涛介绍，该车是广州客运段仅存的一列绿皮车，从达州到广州硬座车票仅仅111元，仅是空调车的四成，因此受到民工的青睐。该车也成了名副其实的“民工专列”，前天从达州开出时就已超载三成，同比增加300多人。

　　据广达车队刘副队长介绍，达州地区是四川重要的民工输出地区，由于民工出行人数多，所以保留了这趟唯一的绿皮车。今年取消“六不准”后，不少达州民工担心太晚了找不到工作，纷纷提前拥到广州，导致了往年从来没遇见的超员现象。

　　买票难避开春运高峰

　　广州市春运指挥部人士表示，“我们鼓励民工提早回来，不要集中在初八或者元宵节这两大民工返厂高峰时节回厂。”

　　而广州市劳动力市场服务中心副主任吴启楷表示，“我们鼓励在穗务工民工留在广州过年”，他透露，广州市130万纳入劳动部门管理的外来工中，今年春节有近70万人因为考虑到春运买票难，选择了在广州过春节。另外回家的部分民工，按照此前规律，也会赶在春节前返粤归厂。

　　携家南下探亲找工两不误

　　昨天，广州火车站还涌现了携家带口南下团聚的探亲潮，多数旅客是因为出穗火车票难买，而入穗火车票宽松。昨日重庆-广州的1076次列车载着近千旅客抵达广州火车站，记者惊奇地发现，该车旅客男女比例严重失衡，八成以上旅客是女性，不少还带着小孩。“我们是来夫妻团聚的！”来自重庆的李女士带着5岁的儿子，她告诉记者：“我丈夫在芳村打工。火车票太紧张，排了两天队都没买到。电话打回家，孩子、大人一起哭。后来我俩一商量，干脆我来广州团聚吧！正好带孩子见见世面。若能找到工作，我也在广州住下。”

　　全村出动到广东碰运气

　　记者采访发现，虽多数新民工是通过老乡介绍而赴粤找工的，但仍有少数新民工属于盲目到广东。

　　乘坐“民工专列”的四川渠县张小全告诉记者，包括他在内，整个村子现有的24名成年劳动力，这次全部来广东。张小全说，以前他们一直在家务农，10多天前听回村的老乡讲，广东可以在春节期间找工作。“我们想趁春节前大部分民工回家的时机，来广东打工。”但是至于干什么，到哪座城市，张小全他们完全没有底。

　　步出火车站，看到汹涌的人潮，张小全的目光显得有些游移，虽然手里拿着老乡给的“联络信”，但他仍然显示出了紧张和无助：“老乡介绍了一个朋友帮我找地方落脚，再让他牵线给我介绍一下，有希望吧？”

　　今年不会出现民工潮

　　那么，企业对于这些新民工抱什么态度？石井一家制衣企业老板告诉记者：“我们企业确实缺工，但是缺的是熟练工，现在乃至今后，都不会招用新手。”

　　广州市劳动力市场服务中心副主任吴启楷表示，虽然今年广东取消了“六不准”，但是预计春运期间进入广州的新民工数量会和往年持平，大约六七万人。

　　何为“六不准”

　　1、用工单位不准新招外省民工；

　　2、返乡民工不准带新民工来穗就业；

　　3、职业介绍机构不准介绍外省民工入穗就业；

　　4、不准举办劳务或人才交流集市；

　　5、外省驻穗劳务机构一律不准向广州组织劳务输出；

　　6、任何组织、个人和新闻单位一律不准张贴、刊登和发布招(聘)用外省劳动力的广告或信息。确有需要的，要经市劳动部门批准，方可从省内招用。

　　调查篇

　　秘书财会司机保安等十行业人满为患

　　如果新民工想到广东当秘书、打字员、财会、司机或者保安等，千万注意了，目前这些工作基本上是人满为患，几乎每个职业过剩人数都超过一半。记者昨天从广东省劳动就业服务中心获悉，上述工种已经成为广东目前需求小于求职的十大工种之列。

　　看清饱和工种勿盲目入粤

　　广东省最新出炉的2004年四季度劳动力市场供求分析表明，在第四季度占整个需求总量近50%的私企和股份公司两大类需求最大的用人单位，与上季度相比，其用人需求有不同程度减少，其中私企减少0.84万，降幅3.91%，股份公司减少0.34万，降幅3.37%。

　　劳动部门经过调查，发现秘书、打字员、财会、司机等10个工种，目前求职人数大都超过需求的两倍。比如，广东省2004年第四季度共需要秘书和打字员4518人，但是求职的人数就达9976人；需要财会4611人，而求职的人数则达到10016人。最需要引起关注的是，企业管理人员、计算机操作员和美容美发3个工种，也在上年第四季度进入最饱和10大行业之列。

　　目前需求大相对容易找工

　　在这份分析中，另外一个特点就是出现了近10多年来广东首次出现求职总人数小于需求总人数：需求64.97万人，求职62.39万人。

　　为什么会出现这种情况？省劳动就业服务中心主任王观玉分析，主要是第四季度临近春节，很多在粤务工的外来工，都要回家过年。其次，就是机械加工、建筑和餐饮业等行业，仍然面临以技工为主的用工紧缺现状。

　　与上季度相比，生产运输设备操作工、营业员收银员和餐厅服务员厨工，仍然是排在用工紧缺排行榜前3位。

　　加薪100元可以保证用工

　　省劳动部门针对部分行业用工紧缺作了原因调查，结果发现，近几年离开这些企业的外来工中，有超过三成的技工和近三成的普通工，离开广东到其他省市就业。工资偏低是主要原因。

　　“外来工的薪酬构成很复杂，很模糊，”一家中介公司负责人告诉记者，某委托招工的电子厂表示每月工资1000元，但实际上，该厂的基本工资按每月工作日计算，一个工作日13元，算下来，一个月22个工作日，每个月的基本工资是286元。“要想拿到高工资就要加班。”

　　王观玉透露，去年劳动部门曾经对普通工紧缺的398家企业作过一次跟踪调查，结果发现，九成缺工企业已经改善工资、福利等待遇，平均上调工资100~150元，不再出现用工难。另有一份调查显示，只要企业给出的工资在1000元左右，就不会存在用工紧缺，如果工资在700元以下，就存在招工难度。

　　劳动部门表示，要解决广东部分行业用工紧缺问题，政府需要适时调整最低工资标准。与此同时，企业要转变经营方式，适当提高员工工资福利；规范自身招工行为，杜绝出现超时加班、克扣工资、不签订劳动合同等违法现象。

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