首部《公务员法》明年施行 引咎辞职写入法律

　　引咎辞职写入法律占位不干事可被辞退部分职位实行聘用制

　　雷嘉

　　据北京晨报报道，昨天下午，《中华人民共和国公务员法》在十届全国人大常委会第十五次会议上审议通过，2006年1月1日起施行。《公务员法》不仅把领导成员的引咎辞职

制度写入法律，而且规定了公务员的辞退制度。人事部副部长、《公务员法》起草领导小组成员侯建良在昨天的新闻发布会上表示，对于平时不努力工作、占着位置不干活的公务员，按照法律可以辞退。

　　确定辞退制度

　　《公务员法》第十三章明确规定了领导成员的引咎辞职制度、公务员的辞退制度。领导成员如果失职，对重大事故负有领导责任，就要引咎辞职；如果自己不辞职，还可以撤职。

　　今后对于那些“平时不努力工作，大错没有，小错不断，给处分又够不上，占着位置不干活，耽误了工作”的公务员，可以辞退。

　　重新界定“公务员”

　　《公务员法》调整了“公务员”的范围：依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员才是公务员，3个条件缺一不可。

　　按照这个界定范围，截至2003年底，我国的公务员总数约为636.9万人，其中中央机关公务员最少（47.5万），县级公务员最多（285.2万）。我国的党政机关工作人员与普通百姓的比例约为1：198。

　　合同管理部分职位

　　《公务员法》首次将公务员按职位性质划分为3大类：综合管理类、专业技术类、行政执法类，并首次建立了职位聘用制。如机关急需的计算机、金融等人才和书写员、录入员等，可以实行聘任制，按合同管理。

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