IT女杰 高处依然不胜寒

　　高科技业中，性别平等仍然是个梦。

　　在美国颇有影响力的商业刊物《红鲱鱼》6月份以封面文章报道了女性高管在高科技产业中的地位。该文指出，在美 国乃至全球，经验和数据都表明，女性在这一领域，仍处于凤毛麟角的极少数地位。

　　在科技领域，女性的比例显著低于女性在就业人口中所占的比例。很多人相信，性别不在职业成功中起到关键作用， 并举出eBay的女CEO梅格·怀特曼和Autodesk的女CEO卡洛尔·巴特兹为例。但是，这改变不了高科技业女 性高管稀少的事实，卡洛尔本人就说，在商业领导人会议上，人们常常将她误认为是女秘书或女助理。

　　一些人争论道，是自然差异导致了这种不均衡。今年早些时候，哈佛大学校长劳伦斯·萨莫斯发表演讲质疑女性在科 学领域的智能，引发了美国全国性的大争论。麻省理工学院150年来首位女校长苏珊·霍克菲尔德与普林斯顿大学校长雪莉 ·提格曼、斯坦福大学校长约翰·轩尼诗在《波士顿环球报》联合撰文，温和地向萨莫斯提醒玛丽·居里(居里夫人)。萨莫 斯后来已经进行了道歉，但他的观点很有代表性。“他只是说出了很多人所相信的事。”女性与科技研究所主席提莉·惠特尼 评论道。

　　数据显示，在美国劳动力中45%是女性，但是在财富500强的董事中，只有13.6%是女性；在高科技公司里 ，女性董事的比例更是仅为9.3%。尽管这可能是老生常谈，在高科技产业，女性依然是高处不胜寒。

　　该刊还评述了高科技业中的40位商界女杰，中国有3人入选。

　　韩国泛泰北京代表处首席代表陈甦

　　韩国第三大手机制造商泛泰公司希望挤入竞争激烈的中国手机市场。它将与国际手机巨头诺基亚和摩托罗拉等市场份 额领先者正面竞争。这无疑是个颇具风险的目标，但33岁的陈甦对于如何切入市场已经胸有成竹。

　　陈苏在中国出生，在朝鲜金日成大学获得语言学学士学位，又在韩国延世大学取得了MBA学位。她在中国驻韩国大 使馆当过外交官，2003年被泛泰任命为中国区首席代表。

　　陈甦运用其对文化差异的深刻认识，成为了连接位于大连的泛泰中国生产基地与韩国总部的核心纽带。她说，本地化 是赢得消费者的关键。

　　泛泰将在高端市场出击，以丰富功能和时尚设计为召唤，与国际巨头展开竞争。陈苏对未来并不担忧，在中国手机市 场，“年轻”和“女性”都可能是陈甦的重要优势。

　　德雅科技总裁李燕宁

　　31岁的李燕宁在中国出生，在加拿大接受教育。她将这一双重文化背景转化为竞争优势。李燕宁23岁时回国创办 了一家网络教育软件公司——奥兹。25岁时，她将这家公司的规模从1人扩张到100人，并卖给了加拿大字源集团。现在 ，李燕宁经营着一家科技公司——德雅。她对有志于高科技业的年轻女性的建议是——勇于冒险。“当你年轻时，你没什么可 失去的。”她说。

　　当当网总裁俞渝

　　“更便宜的出租车，更好的食物，更好的创业机会和有力的帮助。”俞渝历数着促使她8年前放弃纽约的一份颇为成 功的收购与兼并顾问工作毅然回到北京的原因。

　　当俞渝和她的丈夫李国庆1998年创建网上书店——当当网时，很难想象“当当”会在2004年3月拒绝“亚马 逊”1.5亿美元的收购要约。(丁雨编译)

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