调查显示近九成人今年没有休带薪年假

　　东方时空9月16日播出节目《时空调查显示近九成人今年没有休带薪年假》，以下为节目内容。

　　主持人：用数字掌握生活，欢迎收看今天的数字调查。十一黄金周就要到了，可能很多人就在想了，出不出去度假呢，不出去吧，觉得浪费了这个长假，出去吧，又怕看不见景光看见人了。

　　其实，除了“五一”“十一”这样的法定假日，每个劳动者还应该有额外的带薪休假的权利。先给您看一条劳动法的规定：我国1994年颁布实施的《劳动法》第45条明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪休年假。”

　　既能休假，工资还照发，这样的好事谁不喜欢？那么到底有多少人真正享受了带薪休假呢？我们在新浪网上作了一个调查：有4399人参加了我们的这个调查，结果发现有88%的人，今年还没有休带薪年假。当然不排除其中一部分人会在剩下的三个月里休带薪年假，但是可以肯定的是，没有带薪假期的人会占绝对的多数。那大家为什么不去呢？

　　街访：

　　1)因为对于我来说，如果我手机开着休假，和没休假没有什么区别。所以说有时候为了工作，我不得不放弃一些自己的休息时间。/

　　2)我是希望趁着年轻多做点东西，可能带薪休假是我以后考虑的事情。/

　　3)你想如果是你为了歇这个假，该办的一件事情没办成，最后导致一些不好的结果，那肯定自己更后悔了。/

　　4)因为工作比较忙，时间特别紧张。/

　　5)我们的奖金比例比较大，如果说不上班，可能会影响到奖金。/

　　6)我们公司没有带薪休假，公司没有这项福利活动，没有这项福利。/

　　7)我们是国营单位，没这块。/

　　8)我们公司暂时没有给员工提供带薪休假，五一和十一的时候，基本上都是按国家法律规定去放假，这个都没问题，其它的时间基本上没有。/

　　9)带薪休假，怎么不带薪休假呀？我没懂什么意思，什么叫带薪休假啊？

　　你看带薪休假从1994年到现在都实施11年了，居然还有人不知道什么是带薪休假。关于不休假的原因我们也做了一个调查，结果50%的人表示单位从来没提过员工可以带薪休假这回事；还有29%的人是因为工作太忙；有8%的人说，领导还没休呢，我哪敢休呀；还有一部分人是因为竞争太激烈，怕休假影响前途，或者是怕工资缩水。

　　　　调查：不带薪休假的主要原因

　　单位没提过 50%

　　工作太忙29%

　　领导还没休呢，不敢 8%

　　怕影响前途 7%

　　怕工资缩水 6%

　　我不知道大家注意到没有，这几条原因或多或少都可以归结到单位头上，你看，单位没提过带薪休假就不说了，剩下的工作太忙，肯定是单位安排得太紧，或者工作量定得过高，完成起来有困难。领导没休、怕影响前途、怕工资缩水，这其实都是迫于单位的压力不敢去休。

　　实际上，带薪休假这么多人休不上，很多时候的确是单位不重视，不落实导致的。现在的劳动法只说劳动满一年的人有权利带薪休假，但是如果一个单位他不落实带薪休假，对他有什么处罚、怎么保证员工的带薪休假权这些都没有规定，也难怪很多时候带薪休假就成了一张空头支票。所以现在要求实行强制带薪休假的呼声越来越高。在上海苏州等一些地区的

　　36岁的支华是上海市宝山区公安分局的一名交警，一个月前，他刚刚享受了十天的带薪年假，带着妻子和女儿去庐山玩了一圈。

　　支华：我到了庐山，上去以后和在上海的感觉绝对是不一样的。因为那边的空气比较清新，身心得到了完全的放松。我的小孩说，爸爸你最好每年带我出去一次，利用这个休假的时间。我说可以，我尽量。

　　每年出去玩一次对以前的支华来说是不可能的，他当了11年警察，经常加班，逢年过节都不一定休息，就更别提带薪休假了。

　　支华： 我们一般公休单子基本上都是用在什么呢，用在身体不好的、请病假、事假什么的冲掉了。

　　今年，支华所在的宝山区实行了公务员强制带薪休假制度，每个部门在年初就要把休假计划报上去，如果到了年底有人没休上假，该部门领导的年终考核就不合格，评先进等等都没有指望。这一强制，再忙的部门也都想尽办法让员工去休假。宝山区政策研究室的徐玉萍也是这项政策的受益者。

　　徐玉萍： 我就我爱人一起两个人出去。你想想看，好像又回到了年轻的时候，又像度蜜月那样，不是很开心吗？心情又舒畅了，反过来我回来上班，我劲头、信心很足，效率也很高。

　　休假回来心情好，工作效率高，实际上并没有耽误工作，还放松了身心，陪伴了家人，大家所起来都是深有感触。

　　徐玉萍：工作也不误了，家里面又和睦了，你说是不是啊。实际上人还是喜欢该休息的时候休息，该玩的时候还得玩。

　　结尾语：带薪休假的好处显而易见。这就给我们启发，是不是相关部门应该出台一些强制带薪休假的规定呢？以前也有不少人呼吁带薪休假，但是都是从分散黄金周旅游压力，拉动内需的角度说的，其实带薪休假更大的作用应该在于保障劳动者的休息权利，让大家能够休整之后更加愉快而有效率的工作。

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