为了防止员工接连感冒影响工作，上海一家颇具规模的私营贸易公司出台了一个怪规定，即日起如果有人患感冒，必须回家休息，以免传染给他人，但是患病者要被罚款400元。(12月18日《生活报》报道)
我的天，什么叫霸道和不讲理，不把员工当人看，这就是！员工感冒，公司本应多多体恤，嘘寒问暖，以体现公司对员工的人性关怀。这倒好，员工感冒，责令“必须”回家休
息，好像员工得的不是感冒，而是“瘟疫”一样，避之惟恐不及。休息就休息呗，还要罚款400元，这是哪门子规定？谁给了老板如此罚款的权力？如果按感冒罚款400元的逻辑，如果员工患了大病需要动手术，那老板岂不马上把员工像皮球一样“踢”了？
作出这种荒唐规定的是一家私营贸易公司，由此可见，该公司老板完全把自己当成了可以主宰员工命运的“家长”了，动辄对员工“家法处置”，想咋样就咋样。员工即使对这个规定不满，也迫于领导的“淫威”，没人敢“反对”，只好互相提醒“多喝点板蓝根”。我们的员工是多么地“听话”和软弱，正是因为这种懦弱的态度，更进一步加剧了老板为所欲为的作风。
员工感冒，何错之有？我们的员工应该勇敢地拿起《劳动法》，与老板据理力争，不能再甘当黑心老板手下的“顺民”了。 □吕小骊
