访北京市妇女联合会原主席市政协常委李巧云

　　在人类社会发展的进程中，妇女担负着人类生产和社会生产的双重使命。作为创造人类文明和推动社会发展的重要力量，妇女自身的发展水平和权益实现程度是当今社会发展的重要问题。北京市妇女事业发展情况如何，怎样进一步保护妇女权益、提高妇女地位，带着这些问题我们采访了北京市妇联原主席、市政协常委李巧云女士。

　　记者：请您谈谈北京市妇女事业发展的基本情况。

　　李巧云：北京市妇女事业的发展在全国处于领先地位。主要表现在妇女参与决策管理程度明显加大，市和各区县四套领导班子中都配备了女干部，市委、市政府有计划、有步骤地加强女干部的提拔任用，使一大批德才兼备的女干部走上领导岗位；妇女受教育程度明显提高，我市已首批进入普及九年制义务教育和妇女扫盲工作全国达标城市，京郊妇女参加实用技术和专业技术培训的比例很高，基本上都能掌握一到两种实用技术；妇女就业结构有所调整，就业渠道不断拓宽；妇女健康水平不断提高，建立了464个社区卫生站和社区卫生服务中心，基本形成了以社区人群健康为中心，以家庭为单位，融预防、医疗、保健、康复和健康教育为一体的社区卫生服务网，主要健康指标位于发展中国家前列。

　　虽然北京市在提高妇女地位、保障妇女权益方面取得了很大成绩，但存在的一些问题也应该引起重视。比如妇女就业压力仍然很大，新婚姻登记办法实施后，婚前医学检查率大幅度下降，妇女劳动保护工作难于落实等。与欧美等国相比，我们的妇女在参政议政、社会认同等方面还存在一定差距，这都有待进一步提高。

　　记者：请您谈谈《北京市“十五”时期妇女发展规划》制定实施情况。

　　李巧云：进入新世纪后，北京市在“八五”、“九五”妇女发展规划的基础上，制定了《北京市“十五”时期妇女发展规划》(以下简称《规划》)，对贯彻男女平等的基本国策提出了具体的目标和要求。

　　北京市各级党委和政府对此给予了充分重视，比如将《规划》列入北京市“十五”时期国民经济社会发展规划之中；纳入政府议事日程，写进折子工程，实施政府督察；纳入党代会、人代会、党委、政府工作报告内容等等。在实施《规划》过程中，制定相关法律法规，如《北京市人口与计划生育条例》、《北京市法律援助条例》等，为妇女权益的维护提供了有力保障。

　　“十五”妇女发展规划实施已经有两年了，其中39项重点检测指标已有25项达标，可以说成果显著。

　　记者：北京市妇联在提高妇女地位、保障妇女权益方面做了哪些具体工作。

　　李巧云：妇联的职能是维护妇女合法权益，组织动员妇女投入经济和社会发展之中。维权包括积极维权和依法维权，是妇联的主要工作，其中积极维权是指妇女通过提高自身素质来实现权益，依法维权是通过法律等手段保障妇女权益。

　　在帮助妇女参政议政方面，妇联做了很多工作。如2001年，北京市副局级干部公开竞争上岗，有39位女干部进入面试名单。妇联将30多位妇女干部召集在一起，请来国家行政管理学院的心理专家，讲授如何在心理上应对面试；又请来此前竞争上岗取得成功的妇女干部，从自身经历出发，讲授如何应对面试，帮助大家树立信心。

　　近年来，北京市妇联通过组织妇女培训等方式，帮助妇女提高文化水平和技术能力。比如，在农村开展“双学双比”活动，即学文化、学技术，比成绩、比贡献。随着农村大量男性青壮年劳动力进入城市打工，妇女逐渐成为农村的主要劳动力。所以，帮助农村妇女学会一到两门农业技能，对于提高妇女的生产生活能力有很大帮助。城市当中，市妇联开展了“巾帼建功”活动，对妇女进行技能方面培训，为下岗人员进行再就业创造条件。精神文明建设方面，开展了文化文明家庭评比活动，以家庭为依托，提高家庭成员素质，进而提高妇女的地位。以这三大主体活动向外延伸，还有建设学习型家庭，开展大众读书会等其他提高妇女文化素质的辅助活动。

　　市妇联还与北京市社会科学院共同成立妇女研究中心，与各高校一起就妇女维权等社会问题进行专项调研，为党和政府制定政策提供依据。今年开展的妇女社会保险资源占有方面的调研，就是针对北京市中老年妇女养老、失业保险的保障落实情况进行调查研究。

　　俗话说“妇联是妇女的娘家”，妇联有专门的权益部，处理来信，接待来访，还设有法律援助中心、法律援助热线等，为妇女提供咨询以及法律上援助。妇女再就业服务中心，也为解决妇女就业等实际问题起到很大作用。

　　记者：您认为妇女提高地位需要哪些努力。

　　李巧云：政府有关部门进一步贯彻落实《北京市“十五”时期妇女发展规划》，对男女平等的国策进行广泛宣传。

　　创造更多的就业岗位，提高对女性的认可。市场经济中，各单位和企业都有自主权，虽然在工作能力和水平上男女一样，但因为观念等因素的影响，有限岗位上更多地选择了男性。

　　此外，妇女地位要得到提高，真正实现男女平等，除了党政领导重视、社会认同之外，女性自身素质和竞争能力的提高也很重要。女性自身要认同自己，这不仅是社会问题，也是自身问题。女性通过学习知识，提高素质，成为既有专业技术，又懂现代化管理的高层次决策人才。做到自尊、自信、自立、自强，在经济上独立，这样才能为实现男女平等提供基础。