□ 朱慧松
据《成都晚报》17日报道：今年25岁的杜惠云大学毕业后，到了成都高新技术开发区一公司上班，并被公司培养成“酒公关”。经过刻苦训练，性格开朗的杜惠云没有辜负公司领导的信任。一次，酒桌上的杜惠云将对手一个个全部喝翻。为此，她还被公司评为“优秀员工”。
“先进”无疑是个好称号，说明工作勤勉、努力，为单位做出了重要贡献。可女职员喝酒喝出的“优秀员工”算咋回事了？在单位看来，这样的女员工在酒桌上大有作为，同样为公司做出了巨大贡献，如签下合同，摆平了谈判等等，授予其荣誉称号是应该的，且今年还要继续努力，这不明摆着让当事者受罪吗？
临近年关，各种宴席增多，尤其是各个企业，或要迎接上级检查，或要感谢业务单位，而酒桌无疑是联系的最佳场合，酒杯则成了公关的最佳工具。在这种前提下，领导会对属下布置接待任务，而陪对方喝酒的“重任”往往会落在女性身上，领导还会反复交代：无论采取什么手段、付出多大代价，一定要让对方喝好、喝满意，甚至将其与女性员工能否留用、能否加薪挂起钩来。在巨大的压力下，女员工战战兢兢，惟恐接待不周。尽管平时是温柔淑女，在酒桌上也得尽己所能向对方敬酒。喝也得喝，不喝也得喝。明知自己喝不了，但为了企业利益，为了自己的前途只得硬着头皮喝，直到对方满意为止。
女员工成了“喝酒先进”令人心酸和沉重，这样的先进背后透出对女性的不尊，同时也是不良酒桌文化的体现。愿酒桌上多些文明，这样的“优秀员工”少些再少些。
