沈仰佑
2月3日的《扬子晚报》，有篇题为《家政工走进新年盼尊重》的报道，记述了两位家政工的遭遇：一位是已下岗的年已50的戴女士，去年11月下旬她经家政中心介绍到一居民家做家政，除夕晚忙到6点多钟，将户主家的卫生彻底搞干净时已腰酸背疼，等户主家老太戴上白手套验收合格后才回家。初一、初二歇了两天，初三一早又到雇主家上班，一进门就满
脸堆笑给女主人拜年，女主人却一脸冰冷，指着衣物对她说：赶紧，赶紧，把这些衣服洗了，还有其他事呢！另一位是小李，丈夫瘫痪在床，儿子才上小学，无奈就兼职做家政。她给主人洗过的裤头还要用一大锅开水煮，但自己大冬天洗刷用一点热水却遭到男主人的呵斥：不要用热水，煤气贵着呢……
透过这篇报道，不仅看到了做家政工的不易和艰辛，而且也感到一些户主对家政工缺乏应有的尊重。令人遗憾的是，从媒体披露的情况看，此类遭遇并非绝无仅有，有的家政工还受到虐待和人身伤害。故很有必要就此事议一议。
对家政工来说，吃一些苦，恐怕不会有什么怨言，最不满意的是人与人之间的不平等，是啊，她们凭劳动挣钱，为什么户主连给个“好脸色”都不愿意呢？为什么如此苛刻呢？
今天的家政工不是汉代以前的奴婢，并非可以任意被驱使、虐待的。家政工主要是一些进城的打工者和城市的下岗工人，他们与雇主的关系，是一种人与人之间的新型关系，两者虽然经济状况迥然不同，生活条件也不一样，但在地位和人格上是平等的，应该彼此尊重，互相理解。诚如有人所说，家政工要不是生活所逼，谁会去低三下四做家政？因此，作为雇主来说，理应对她们多一些理解，多一些同情，多一些关怀和体贴。据《中国文化小百科全书》记载，即使在汉代，汉光武帝刘秀就禁止虐待奴婢。有些人还叫奴婢读书识字。曹操临终时，还留下遗诏说：“我的婢女，在我生前，非常勤苦；我死以后，你们也要好好地照料她们，叫她们搬到铜雀台去住。”到了宋明以后，理学家还竭力提倡改善奴婢的待遇，加强奴婢的教育，等等。封建官吏尚能如此，作为已经觉醒了的，具有现代意识的雇主，怎能如此对待家政工，怎能连古人都不如呢？
彼此尊重，互相理解，是维系新型人际关系的基础，也是构建和谐社会之必须。尊重是双向性的，你尊重别人，别人就尊重你，反之就相互不尊重。人是有感情的动物，人没有感情，就没有行动的准则，也就没有交往和活动的能力。法国哲学家狄德罗在《哲学思想录》一文中写道：“情感衰退使杰出的人失色。”一个人权力再大，地位再高，如果“一阔脸就变”，就不把别人放在眼里，这样的人即使把自己奉若“神明”，又有多少价值，人们会买你的帐么？一些雇主歧视甚至虐待家政工，是否受了封建等级观念的影响？也许不会吧，但愿如此。
有道是：惟善为宝。“一颗好心抵得过黄金。”尊重别人就得有一颗宽厚的善良之心，互相帮助，互相爱护，心平气和，心心相印。如果人人都有这样的宽厚之心，这个世界将变得更加美好！雇主啊，所有的人们啊，为了社会的文明，多一些尊重，多一些宽容，多一些理解，好吗？！
