国家行政学院经济学部副主任王健介绍，按照公务员与GDP的比例指标来看，中国公务员数量大大超出发达国家。(见《北京晚报》2月10日消息)
王健认为，判定公务员适度规模的经济指标应该是公务员人数与本国GDP的比例，依据这一指标，说中国公务员"超标"近20倍，笔者认为不能这样推断。
以前，有人把公务员数量与非公务员人数比与美国等发达国家相比，得出我国的官员数量少了的结论，这不正确，同样，把我国的公务员数量与GDP的比值与发达国家相比，得出我国官员多20倍的结论也是不科学的。创造国民生产总值考虑成本时，不应以人为单位来计量，而应以公务员的工资额为单位来计量，换句话说，用公务员的工资总额与GDP的比值决定公务员是否超标更科学，而不是公务员数量与GDP的比值；也不是财政支出与GDP的比值，大家知道，我国财政支出不仅包括公务员的工资，还包括城建支出，社会保障支出等，这些在财政支出中占大头。
发达国家与我国公务员工资与GDP的比值不清楚，不好类比，但美国公务员一个人的工资是我国公务员工资许多倍是不争的事实，可能是我们的20倍甚至更多，这不是说我国公务员的工资低了，而是说明我们的行政成本更低，我国有自己的实际情况。
说我国公务员超标，有危害性，给人造成一种误解，认为我们有严重问题，要尽快与别人靠拢，这样会增加群众不满情绪，影响经济发展。可以这比喻，一个拖拉机与一个小汽车同在公路上行驶，拖拉机乘客认为自己也应与小车的速度相同，而忽略自己的实际，这个实际就是不看公务员的工资是别人的1/20或1/30，给驾车者施加压力，让驾车者加速追小车，拖拉机如何能追上小车呢？后果可想而知，拖拉机受损害事小，出交通事故、造成车毁人亡事大。
作者：
刘世均
