失信让大学生付出高昂成本

　　■本报记者孙琳“今年初，广东某银行与我校22名毕业生签了聘用合同，但由于其中两名学生毁约，银行以不诚信为由，表示再也不到我校招人了。”

　　在3月28日召开的四川省高校学习贯彻“八荣八耻”座谈会上，西南财大宣传部副部长杨海洋痛心地讲起这一事件。“对一些学生来

　　说，3000元的违约金不算什么。但他们没想到，一个人的不诚信将给学校和其他同学带来多么

　　坏的影响！”

　　无独有偶。最近，内江师范学院的领导们也正为招聘教师一事烦心。学校将招聘100名专业教师的消息自去年在网上发布后，吸引了众多报名者。可是不久，就有几个研究生相继毁约。其中一对来自山东的研究生夫妇，签了聘用合同后一个星期，给校领导发来一则手机短信：“因父母不同意，不能来学校上班了。”寥寥数语就撕毁了合同，给学校工作带来很大被动。

　　又到一年一度的大学生就业高峰期，走访川内几所高校后，记者发现，大学生毁约的现象时有发生。

　　“找工作那么难，有一个差不多的，先签了保个底，找到好的再换。”在和大四学生交谈中，持这种观点的人非常普遍。

　　“当初和单位签约时，合同上对单方面毁约有明确规定。我们按合同支付了违约金，不能算不讲诚信。”某校大四学生吴某辩解。

　　“有的学生对合同太随意。”西南交大团委副书记高磊认为，要从根本上杜绝这一现象，光靠缴纳违约金是远远不够的，重要的让学生认识到这是一种不诚信的行为，促使他们择业时慎重考虑，作出对自己、对学校、对用人单位负责任的选择。

　　省政协委员、内江师范学院教师汪海涛不久前提交了一份提案，呼吁建立大学生诚信档案。“档案应包括学生的德育评定、日常行为规范遵守、第二课堂实践等情况，并放入学生个人档案。”

　　西南交大向大四学生发放《大学生素质拓展证书》。该证书记载着学生大学期间的思想政治、道德素养、文化艺术与身心发展状况，以及参加社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业等方面的情况。证书需获得团支部、学院、学校三级认证方能生效。学生们说，证书在找工作时帮了他们大忙，用人单位很看重这份证书。

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