新世纪周刊调查：毕业生收入满意度榜

　　排名 校 名 得分

　　1 南京航空航天大学 73.91

　　2 北京邮电大学 70

　　3 哈尔滨工业大学 68.75

　　4 中国农业大学 68.4

　　5 西安电子科技大学 68.09

　　6 西北大学 68

　　7 吉林大学 67.6

　　8 中国科学技术大学 67.2

　　9 北京师范大学 66.83

　　10 中国人民大学 66.81

　　11 中山大学 66.8

　　12 华东理工大学 66.4

　　12 华东师范大学 66.4

　　14 中南财经大学 65.6

　　14 华中科技大学 65.6

　　14 北京第二外国语学院 65.6

　　17 南京大学 65.31

　　18 电子科技大学 64.4

　　19

　　19 东北师范大学 64

　　“不是不满意，是很不满意。”类似的留言在此次调查中常常出现，但，更多的毕业生留言：能找到就不错了，先就 业再说。这种“自降身价”的变化在今年的大学生人才市场很突出。

　　据教育部新近发布的一项数据显示，2006年中国应届高校毕业生人数达到413万，在这种高压就业情况下，正 在市场上求职的一些毕业生开始主动自降身价，甚至还有毕业生打出“零工资”就业的口号，愿意不拿工资先干活。

　　就业的激烈竞争使得毕业生更多地处于被挑选的地位，对用人单位给出的薪水也往往难以“讨价还价”。但，薪资主 动权就完全掌握在老板手里吗？智联招聘网首席执行官刘浩建议，企业对使用新人有一个低起薪高加速的特点。因为一开始对 新招大学生实际能力并不了解，几乎所有大学生的起薪定得都不高。但是，在半年至一年的时间内，通过融入培训、岗位轮换 和实际考查，进入公司的大学生薪酬水平会根据能力不同、绩效不同而拉开。所以，毕业生应在更长远的层面上，主动规划自 己的职业，从而做到“我的薪水我做主”。

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