人到用时方恨少 只好临时抱佛脚

　　北京轨道交通网进入快速扩张时期，但高级管理人才却很缺乏。虽然地铁运营公司发布了招聘高级人才的启事，但由于轨道交通运营管理专业性较强等原因，仍是一“将”难求。相关报道见A06版

　　还是《天下无贼》里那句台词说得好，21世纪什么最重要？是人才！可人才尤其是高级人才不是说培养就能培养出来的，企业不得已只好招聘没有经验的高校毕业生。培养高级人才的周期比较长，急需时招不到人，不临时抱佛脚又有什么办法？不过，对企业不储备人才可以不求全责备，但政府部门是不是应在制定城市发展规划时对未来急需人才的培养有一个规划和准备呢？

　　图/谢峰 文/木鱼