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陈绍鹏：联想即人生http://www.sina.com.cn 2007年05月16日17:06 南方人物周刊
青年领袖 之 企业家 陈绍鹏 联想即人生 从人的生理要求来说，谁不想轻松一些，自由一点，但是，责任感和使命感，是人不同于其他生物的最大之处 特约记者 杨子安 发自北京 陈 绍鹏并不属于那种典型的青年才俊。 他看上去很朴素，全无锋芒，还有着西北出身的印迹，并不给人一种重权在握的印象。 38岁的陈绍鹏已经是联想大中华区总裁，在联想13年的职业生涯，几乎成就他生命历程的所有荣辱悲欢，似乎他所有的成就感、挫折感、使命感都来自于联想。 “他是一个简单的人” “我想得最多的，就是不辜负别人的信任，将一个团队带好，能够给团队正确的影响力。” 在联想一间略显阴暗的会议室里，他说道，一脸热诚。“使命感”、“信任”、“责任感”，这些并不时尚的词被他反复提到。 他面相看上去忠厚而有弹性。媒体经常描述他“浓眉大眼，中庭宽厚，面相和善”。微软中国区副总裁李世杰对他的评价是，“一个特别简单的人”。 他的履历表也确实不复杂。1992年毕业于北京工商大学(原北京轻工业学院)计算机及应用专业。第二年3月加入联想集团，擅长IT产品销售和营销，在联想一路飙升，先后在区域销售、商用台式电脑业务及市场销售方面担任高级职务。2005年升任为联想集团副总裁兼大中华区总经理。 他是联想的嫡系军团，身上的朴素气质也许是联想领导集体的共同特质。业界都说最好的销售者往往是那些外表朴素谦和、内心充满激情的人，这正符合陈绍鹏的气质，看似朴实无华的陈被同事认为是一个天生的销售员，“有把冰激凌卖给北极熊的本领”。 1995年，联想硕果仅存的18名业务代表之一的陈绍鹏，被派去负责开拓西南和西北区域。随后的一年里，陈绍鹏在西南地区找到10家代理商，使联想微机的销售数量增加了150%。而在西北，西安燕塔街上的商户们这一年卖了1111台联想电脑，差不多是前一年的5倍。 接下来在华南区总经理位置上，陈绍鹏创造出销售业绩比上年同比增长585%的奇迹。 但直到现在，陈绍鹏都认为他人生最大的挫折正是在这个位置上。开拓华南市场的头一年，语言不通，联想在市场中名气不大，陈绍鹏又求胜心切。当时联想全国的PC业务每年都以百分之一百多的比率在增长，华南地区才增长百分之十几。 在当年的北戴河总结会上，杨元庆不点名地批评了华南区。从会场出来，陈绍鹏一路小跑回到宾馆的房间。 平时最不喜欢别人哭的汉子居然掉泪了，还害怕让人看见，趴在床上慌称自己肚子痛。陈绍鹏后来回想当时的表现觉得挺丢人的，他也顾不得开会，收拾完行李就要一个人赶回北京，仓皇之间，步行很久才拦上一个蹦蹦车，到火车站后苦等，辗转到了北京。给领导打电话谎称女友生病请了假。 痛定思痛，陈绍鹏意识到问题就在贪功心切。在华南没有一点市场基础的情况下，不应该想着一蹴而就，直接去找最大的代理商。重回华南后，他把工作重点调整到规模尚不是很大的代理商身上，很快就打开局面。 这样的经历也是财富，当以后再面对艰难时刻时，陈绍鹏已表现得相当成熟了。 “联想作为中国企业很自豪” 事业的成功让陈绍鹏经常锋芒毕露。有媒体形容他是“骄傲的少帅”，他早年接受采访时曾声称，“联想杀到哪里，就让哪里的戴尔销售人员失业。”曾自诩，“我就是扛麻包也会比别人好。” 不久前，戴尔CEO 在华尔街演讲时对联想的业绩不以为然，认为联想“实际上还是一个以中国业务为主的企业，增长速度正在减缓，能否在全球市场开展竞争，同时继续保持在中国市场的竞争力，是联想所面临的主要问题”。 陈绍鹏对此反应激烈。他迅速召开电话会议，强调“联想作为中国企业而感到自豪，戴尔的表态有失国际企业的风范”。 不过，坐在记者面前的陈绍鹏很难让人把他与这些豪言和强悍之气连在一起，他显得踏实而稳重。 在联想兼并IBM公司PC业恤, 成为一个真正在全球舞台上竞争的国际化企业之后，坐在大中华区总裁的位置上，陈绍鹏的思维和生活习惯也在发生着变化。一个弱势国家的民族企业兼并一个强势国家的国际品牌，面向一个完全陌生的全球市场，这其中孕育着太多政治、文化和外交的冲突。 联想的官方语仍然是英语。在整个访谈中陈绍鹏不时会冒出一些英语单词，这是经常使用英语的直接反应。不过，在大学毕业那么多年后，重新拾起，难免生疏。刚开始时还能有翻译，现在联想已明确规定所有管理人员必须用英语对话。陈绍鹏曾诉苦，开会都是用英文，几个小时下来，面部肌肉非常疲惫，以致会后再也不愿找任何老外吃饭了。跟中国人在一起讲中文，居然成了一种休息方法。 而在国际商业舞台上，长期落后的突然发力，让联想自觉不自觉地承担起一种“民族的使命感”。 “我致力于在公司做好工作的同时，代表一个中国人的形象，让更多的外国人对中国尊重，让他们意识到中国也是很文明的。”陈绍鹏说(很难想象IBM的管理层来到中国后，会自觉地肩负起代表美国形象的使命)。对联想所代表的中国企业所塑造的新一代中国人形象，陈绍鹏感到非常荣耀。 荣耀也意味着更多付出。为了和美国方面进行交流，陈绍鹏每晚9点到12点，也就是纽约的上班时间都要开电话会议，白天还要维持中国业务的正常运行。每天在家时间不到五小时，随时随地都要查Blackberry, 让人能用电子邮件找到他。而他家中还有幼子。丈夫和父亲的责任，似乎只能暂时让位于联想的雄心壮志。 西方的职业经理人经历过二三十年前的工作狂状态，重新将家庭放在人生第一位置时，他们的中国同行正在以“人在江湖，身不由己”的姿态演绎着曾经的故事。这一路狂奔，会不会失落家庭的温情，错过子女的成长？ “对我目前来说，确实事业更重要，这是没有办法的事，”陈绍鹏说。不过也不是没有担忧，“我担心对孩子不能负担起一个好的教育者的责任。” 陈绍鹏答记者 人物周刊：你对自己的现状满意吗？ 陈绍鹏：还是比较满意的。但在这个岗位上，使命要求我工作应该做得更好，应该更加努力。 人物周刊：对你今天所达到的高度，你有何心得要和他人分享？ 陈绍鹏：我希望我的家人以我为骄傲，我想让他们过上更好的生活；在我的同辈人、我能影响的人中，我希望我的价值观，能有正向的帮助。 人物周刊：在你的专长领域之外，你对这个时代有什么话不吐不快？ 陈绍鹏： 我有一种期待：每个人都生活得健康健全。即使社会在经济方面取得了很大进步，但如果人的道德修养、一个组织的道德水平不能与时俱进的话，这个社会还是不平衡、不美好的。 人物周刊：你觉得自己幸福吗，有没有不安？你最大的担忧是什么？ 陈绍鹏：我觉得还是很幸福的。我的担忧是，我是不是一个称职的爸爸，能否履行好一个父亲的责任。还有就是我带的团队怎么能不辜负组织的信任，在经营业绩上、团队的道德水准上，能做得更好。 人物周刊：你怎么理解责任？你怎么看责任、权利和个人自由？ 陈绍鹏：我没有很好地思考过。我的理解比较土——责任就是不能辜负别人的信任。他信任你，交给你一个使命，那就是排除千难万险也要做到。从人的生理要求来说，谁不想轻松一些，自由一点，但是，责任感和使命感，是人不同于其他生物的最大之处。
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