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中国大陆是全球人才需求大户http://www.sina.com.cn 2008年01月23日11:30 青年参考
经济越发展人才越缺 文一鸣 在中国大陆,保险精算师的年薪高达200万元人民币,未来两年里还缺5000位;在越南,一个中型电子厂厂长 的年薪也有50万元人民币。 “现在,在亚洲找工作要比在美国容易。”台湾大学商研所所长郭瑞祥说。这几年欧美保护主义抬头,加上这些地区 的经济增长减缓,他观察到学生们从美国回流亚洲发展的比率持续走高,“到中国大陆和香港、新加坡等地发展的人越来越多 。” 据综合跨国咨询公司麦肯锡、万宝华、英国《经济学家》近日公布的数据,近几年出现的亚洲人才荒(原文所指包括 澳洲,下同)有3种情况:一、新兴市场起飞的人才需求;二、各国产业政策更新引起人才需求变动;三、特殊人才断层的结 构性需求。首先,新兴市场起飞的人才荒,约占这波人才荒9成以上的因素,中国大陆更是其中的人才需求大户。 在这次亚洲的人才荒中,国际化程度高、具有中文优势的台湾人才开始走俏。 懂英文吊车工月薪三万多 据台湾《商业周刊》报道,去年11月,日本东芝到台南成功大学网罗人才,目标是刚毕业的台湾工学院研究所毕业 生,这是东芝第二年扩大在台湾举办的招聘说明会。东芝将出机票把初步合格者送到日本面试,录取者将成为正式员工负责研 发,起薪6万元新台币(约合1.5万元人民币),是台湾大学毕业生起薪的两倍。 今年初,台湾艺珂人力资源服务公司接到新加坡分公司的人力需求通知,说要征通英文的海上挖泥吊车工人,月薪新 台币13万元(约合3.2万元人民币)。2007年,澳门永利酒店来台湾招聘大学毕业生任服务生或发牌员,起薪新台币 3到5万元(约7000到1.2万元人民币)。 去年12月,四川航空从台湾挖走的26名飞行员正式上线,每人税后月薪加上房屋津贴,收入约新台币26万元( 约合6.5万元人民币),这是台湾飞行员薪酬的1.3倍。这些现象,勾勒出亚洲人才荒的轮廓。 亚洲到底有多缺人?据台湾《商业周刊》近日报道,目前亚洲为台湾求职者提供的职位多达7221个,需求人数超 过1万人。其中,除了中国大陆是主要需求地以外,越南、香港并列第二大热门地点,其次则是日本、新西兰、中国澳门等地 。 这张需求表就像亚洲经济的心跳图,反映出亚洲各国的经济热点。中国大陆的金融、外贸、制造、工程、网络产业普 遍缺人才;香港和新加坡银行业也在闹人才荒;而越南则缺电信、生产行业的技术人才;工程研发人员则是全亚洲都缺。 中国航空业全世界挖人 据英国《经济学家》杂志估计,随着中国航空业的发展,中国到2025年时,需要飞行员4万名,平均每年需要2200 名。现在,北京到上海的航线班班客满。中国航空公司想买更大的飞机,却被官方阻止,因为合格飞行员的数量不足,如果大 量采购飞机,就怕飞得上去,但飞不下来。而一位有经验的飞行员,需要至少200万元的培训费和数年时间的训练。因此, 现在中国的航空业正在全世界挖人。 据台湾《商业周刊》报道,以精算师为例,目前大陆只有约70个通过认证的精算师,未来5年,中国保险业扩张还 需要5000名精算师,目前一位有经验的精算师,年薪可达人民币200万元。 金融销售人员在中国也很走俏。中国股市正热,各金融机构扩张很快,但中层经理人每年的离职(跳槽)率高达29 %,基层员工的离职率也有20%,没人敢花大笔钱培训员工,这从一个侧面反映了金融业人才供需缺口之大。 中国的律师、医生也严重不足,在中国大陆,13亿人口目前只有12万名律师,比美国加州的律师还少7万人。至 于医生,《经济学家》预测未来中国至少还需要16万名医师。 在研发人才方面,根据瑞士艺珂人力资源学院的报告,目前中国大陆只有60万名研发人才,到2010年,需求量 会增加到100万人,每年有16万人的缺口,尤其是在半导体领域。 在流通业,根据中国第一大求职网站——前程无忧最新调查,2006年进入中国流通业的商家超过1000家,大 陆流通业可说“一将难求”。一个流通业的总监在中国的行情是年薪约80万到90万元人民币。外贸、英文人才也十分缺乏 。艺珂报告指出,每年中国只有10%大学毕业生英文水平符合外商要求。 日本工程师出现断层 日本《日经周刊》近日也分析,日本严重缺乏软件工程师,其严重程度甚至会动摇日本最重要的电器产业在世界上的 地位。手机的研发成本中,有7成来自软件;一台新型的DVD录放机,软件功能比过去复杂200倍;但日本目前只有19 万软件工程师,日本政府估计,目前日本至少短缺9万名软件工程师。 因此,从2005年起,日本打破过去人才锁国的政策,对国际白领打开大门。比如日本爱达翔研公司从3年前开始 ,就专门在中国青岛设立学校,培养当地工学院毕业生到日本工作。过去3年,从中国毕业被派往日本的工程师,人数增长了 6倍。 澳大利亚护士奇缺 在澳大利亚,因为新一代年轻人不愿意从事体力劳动,护士等专业人才告急。澳大利亚《悉尼先驱晨报》就估计,因 为缺乏护士,澳大利亚21%的医院必须雇用超时工作的护士。去年,澳大利亚训练的护士,只能满足7成医院的需要。到2010 年,澳大利亚短缺的护士数目将达到4万人。因此,澳大利亚政府把护士列在最优先的技术移民名单中。在澳大利亚,一个执 业护士每周上班38小时,一年就能赚进约合30万元人民币的薪水。
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