毛寿龙称领导人代际转型完成会带来新变化

　　主持人马骧:08年换届，众多部委，省政府班子，省人大等，调整非常频繁，说要决策年轻化，更多文科背景的官员开始进入领导层，高学历官员成为一种趋势，你怎样看待这个问题？

　　毛寿龙:年龄结构，四十年代的基本上退休了，五十年代现在目前是主导的核心，六十年代已经逐步开始进入领导层，相当于是未来的那一代，过去觉得省部级官员很远，现在看到很多熟悉的面孔，越来越贴近这一代人，也可以看出我们自己老了。部分人是改革开放以后读书长大的，之前有一个人才断档现象，很多单位是大学毕业，博士毕业，研究生毕业跑进去，领导是小学毕业，目前很多企业家还处于这种状况，但政界已经慢慢往知识化转型了，很多政界即使年轻，企业界，像浙江还有很多地方老板都是小学毕业，初中毕业，他们在小学毕业去经商时我们都在读书，博士毕业后，他们已打下经济基础了，这是中国企业界的一个问题。我读书毕业了跑到厂里给他当助理，但这种情况不改变，整个社会运作会有一些问题。

　　政府要有自己的明星

　　对于政界来讲，的确你会发现我们八十年代、九十年代要提决策科学化，民主化，非常困难，但现在要顺利多了，现在我们提法制政府，比八十年代、九十年代那会儿扎实，像湖南的省长周强，他当省长，很年轻，但是他抓法制，一抓就抓行政程序规定，国家正在规划行政程序法起草，他找专家起草适合于湖南省的地方性的规章，程序方面的规定最近正在征求意见，对科学决策，还有民主决策各个方面，讨论，提意见，我觉得他那种特点就是很扎实，同时又敢为，解决具体问题雷厉风行，但是谈起事情来按法律做事完全不同，包括国务院03年后有的工作规则，05年就公开了，包括政府信息公开条例，今年要开始实施，可以看到政府运作越来越透明，让老百姓有更多的机会参加，所以这实际上都是跟领导人的转型是有关系的。

　　八十年代之前可能更多是以战争的方式，以理念的方式治国，九十年代是以技术治国，新世纪开始体现了治国的理念。

　　主持人马骧:这是人类历史发展上的必然趋势，已有的人类的探索行政体制必然会出现的情况。

　　毛寿龙:对，其实我们已经有很大变化，过去人事问题压根儿很难讨论，国外的媒体我们看不到，即使看到了他们关心的角度也和我们不同，我国新一届领导班子非常典型，他们本身知名度较高，都有自己的风格。

　　主持人马骧:政治家的风范慢慢出来了。

　　毛寿龙:对，一个党，一个政府，除了法律规范有很好的影响，各方面有科学的决策，更重要的是要有自己的明星，有一个明星团队，围绕明星来推销自己的政策，专家制定了科学的政策。

　　主持人马骧:谢谢您，再见。