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俞敏洪批大学教育脱节 不应盲目鼓励大学生创业

http://www.sina.com.cn  2010年03月11日16:21  新闻晚报

  □特派记者 冯兰蔺 报道

  “对于大学生创业,不应盲目鼓励。 ”今天上午,全国政协就“促进就业”举行委员集体采访。对于目前一边倒的支持声音,全国政协委员、民盟中央常委、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪大胆送上“板砖”:“知识经验累积不够就盲目创业会增加失败率。学校和社会拼命鼓励在校学生创业,我认为有问题。 ”

  简单出台文件不解决问题

  在谈到民企提供就业所需的政府配套支持时,全国政协常委、全国工商联副主席,大连万达集团董事长王健林表示:“出台文件本身很容易,但民营企业更需要细化的政策。 ”

  他表示,就业是国家根本国策,亦是民生之本。“但目前政府对就业的支持政策,尤其是对劳动密集型企业的就业支持政策还不到位。 ”他坦言,就业政策需要细化,要有可执行的细则,而不是出台一个简单的文件。

  至于民营企业怎样增加吸纳大学生?王健林表示,去年万达集团创造了7.3万个就业岗位,超过两成是大学生,也就意味着,去年一年解决了1.5万名大学生就业。他直言,大学生就业不光是民营企业的责任,但从目前看,八成都是民营企业解决的,从大学生就业实践来看,大多数在民营企业,民营企业成为就业的主力军。

  王健林建议,民营企业吸纳学生就业,不要完全考虑成本。大学生也要改变观念,不一定非得去政府、事业单位,愿意到民营企业,就业的路子会宽些。

  情况不对称影响吸纳率

  一面是大学生不断递简历,一面是企业看不到想招的人才。全国政协常委、全国工商联副主席,大连万达集团董事长、总裁王健林表示,就业信息不对称,是根本原因。他以经济运行好坏为例,“实际上不完全是看增长率,判断经济运行的好或不好实际上有四个标准的,一是增长率,二是就业率路径,三是企业利润率,四是财政收入状况,就业也是这个道理。 ”

  王健林委员进一步阐述,目前究竟中国的失业率是多少?有多少人未能充分就业?大学生究竟有多少没有就业? “信息不对称,是很大的问题。 ”他认为,需要改革现在的就业统计制度,包括大学生、农民工就业率的信息统计渠道。 “国家统计局已明确,从今年开始,要逐渐实行调查失业率,民营企业努力要把这个搞好,民营企业才能有针对性地安排一些就业。 ”

  鼓励创业与大学教育脱节

  对于大学生创业,全国政协委员、民盟中央常委、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪持谨慎态度。

  “要不要鼓励创业呢?我觉得是要的,人一辈子如果没有创过一次业的话是非常遗憾的。”但俞敏洪指出,面对就业难,现在学校和社会拼命鼓励在校学生就去创业,是有问题的。“现在孩子都是独生子女,对于人与人之间的相处能力,对于行业的了解、容忍度等等,面对创业的环境,都缺乏了解。 ”

  “我研究了很多国家的教育体制,像美国这样一个就业很充分、鼓励创业很充分的国家,并未在大学就鼓励大学生自己开公司。 ”俞敏洪说,“我们常常一讲就是比尔·盖茨连大学都没有上完,就研究出了微软。但这样的人毕竟是少数的天才,全世界是可以数得出来的。 ”

  他同时指出,目前,中国大学关于就业方面的课程设置,是落后和脱离现实的。“新东方每年收到的大学生应聘简历至少是10万份,马上能用的人才最多一两千人,也就意味着大学教育是脱节的,一方面鼓励创业,一方面教育又脱节,这是一个问题。 ”

  俞敏洪建议,大学生应在积累经验,并思考自己未来创业的专业等基础上创业,以增加成功率。不过,虽然不鼓励盲目创业,但他指出应支持创业。

  创业带动就业是根本

  除了民企吸纳就业外,全国政协委员、浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团有限公司董事长徐冠巨认为,解决问题的根本途径,是创业带动就业。

  徐冠巨认为,关注就业问题,首先是要关注创业问题,要鼓励创业,支持创业。创业是解决就业问题的根本途径。 “一个社会,创业者越多,整个社会的生产要素组合就越丰富,也就越活跃,提供生产要素的就业行为就越容易,一人创业就能带动一些人就业,浙江著名的电子商务服务平台阿里巴巴,就是个很好的例子。 ”

  解决收入分配助农民工就业

  在谈到农民工就业时,全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任张世平呼吁,解决收入分配问题,帮助农民工就业。

  去年10月到12月,全总曾经在10座城市抽查了500个企业,包括民营企业还有国有企业的5000名员工。 “目前,大家对收入分配问题反映非常强烈,一是低收入群体的数量在增加,而且集中在一线农民工,再者就是社会保障的问题。现在大多数特别是农民工参保率比较低,包括一些企业年金、补充保险落不到普通农民工身上。她呼吁积极解决收入分配问题。目前,工会方面致力于积极推动相关的立法。至于大家关心的工资集体协商问题,她指出,这是与工资支付保障机制的建立,还有工资增长机制的建立联系在一起的。目前主要需解决的是落实问题。

  “大就业”需政府“牵线搭桥”

  现在就业困难的问题,基本上是一个结构性的问题,绝对不是说大学生多了,或者没地方发展了。目前,国家对高端人才的需求仍相当旺盛。

  “去年,我在全国政协会上提出一个‘大就业’的概念,也就是说,高校可以在教育阶段,比如说大学三四年级就和一些企业挂钩,请一些企业的技术人员到学校开一些实用性的课程,就业马上就能用的技能培训,把企业和教育衔接起来。”他还建议,就业部门也不仅仅是人力资源社会保障部,应把包括工会、财政部等政府部门的职能统一起来,解决就业问题。“在制度设计上,我们还有很多事情要做。”全国政协委员、中国社科院学部委员、社会政法学部副主任景天魁说。

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