1月30日下午5时许,已临近下班,但在银川市妇幼保健院门诊,每个诊室里仍然人头攒动,请假带孩子来看病的魏女士告诉记者,给孩子看病,号不好挂,而且人太多,一等就是半天,医生辛苦,孩子、家长也累,难道就不能多增加儿科医生吗?

   现状调查:目前我区仅有儿科医师461人

   对于我区儿科医生稀少,宁夏妇幼保健院刘媛副院长介绍,据统计,目前我区14岁以下儿童210万,我区儿科医师总数却仅有461人,也就是说每万名儿童只有2.2名儿科医生,因此儿科医护人员远远不能满足需求。全区各乡镇、社区无专职妇幼保健人员,妇幼保健体系整体人员素质偏低,人员配备不足。

   刘媛副院长指出,儿科医护人员少,各级妇幼保健机构编制不足是主要原因之一。医院扩大了业务,一些新招进来的员工只能聘用。“没有编制对于医生来说就没有定心丸,待遇也有所区别,这就导致人才流失。”固原市妇幼保健院王彦翠院长说。

   同时由于妇幼保健机构不能落实绩效工资,难以留住人才,妇幼保健人员学历和职称偏低的情况非常突出。人力资源状况是制约各级妇幼保健机构发挥功能任务的瓶颈。各级妇幼保健机构现有服务能力已不能满足需要,与所承担的日益增多的妇女儿童保健任务极不匹配,因此儿科医疗队伍急待扩充。

   针对上述现象,全国政协委员、农工党宁夏区主委戴秀英指出:我区专业儿科医生紧缺除上述原因外,还有培养方面的原因:一是儿科医师停止招生15年,切断了儿科医师的稳定来源。目前全国仅有重庆医科大学、上海交通大学新华临床医学院、河南新乡医学院、山西医科大学、南华大学儿科学院等5家医学院校招收儿科专业本科生,宁夏医科大学未开设该专业。

   二是儿科医生培训制度和体系不完善。临床儿科医师的来源有两方面:各级医学院校的临床医学专业毕业生和攻读儿科学专业的研究生。从事儿科的医学毕业生,在念完5年的基础医学后,方可再选择到儿科培训基地进行为期3年的专业学习,就是说,培养一名合格儿科医师周期长,至少需要8年;儿科医生工作“高负荷、高风险、低待遇”,造成了儿科医学人才流失情况严重。

   专家建议:多举措培养儿科医生

   长期的生源匮乏,造成现在儿科医学人才青黄不接的尴尬局面。

   为此,戴秀英建议,宁夏教育厅应向国家教育部申请,力争批准宁夏对儿科专业医学生招生,出台相关政策,在宁夏医科大学开设儿科学院,设立临床医学儿科专业方向,通过高校培养,弥补儿科医生缺口,缓解儿童看病压力。

   同时,加大儿科医生培养力度。委托医科大学从硕士研究生临床医学专业学生中定向培养儿科医生,专业按照儿科设置,毕业后授予儿科学硕士学位,连编带岗安排到专科医院或综合医院儿科工作。

   国家人社部和卫计部门联合出台切实可行的激励措施,吸引和招聘没有找上合适的工作的医学毕业生到儿科工作,免费参加儿科住院医师规范化培训,这是增加儿科医生最快捷有效的方法。

   加强妇幼保健院、基层和社区医院的儿科建设,培训基层医师识别疑难重症疾病的能力,在提升基层医疗机构儿科建设的基础上,实施儿科基层首诊制度,使儿童常见病在基层及社区医院就能得到诊治,缓解大医院儿科看病难的问题。

   政府加快推进我区新建儿童医院的建设,促使其早日收治儿科病人。整合全区儿科优质资源,加快儿科学科建设,成立儿科培训基地,纵向构建国家、自治区、市、县、乡儿科医疗服务体系,让更多的儿科医务人员得到更多的培训机会,快速提升临床诊疗能力,更好的服务患病儿童。

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   银川市妇幼保健院:每位医生平均每天接诊50人次

   固原市妇幼保健院:5名儿科大夫对应50万名儿童

   本报讯(记者陈勇)“我做过一个统计,我们医院挂号处高峰时最多的一天就挂了3000多个号。”银川妇幼保健院医务科王艳玲主任告诉记者,作为宁夏目前最大的儿童医院,该院平均每天的接诊量都接近2000人,而医院只有40多名儿科医生,这其中还包括进修、返聘的,也就是说每位医生平均每天要接诊50人次,而这个数据还不包括住院部。

   “医院每天要开6-8个门诊,每位医生为患者看病人均6分钟,按50个病人算,就需要看5个小时,有的大夫从一上班就忙,连水也不敢喝,因为根本没时间上厕所。到下班时间不能下班成为常态,每个人都是在超负荷工作。”王艳玲主任说。“做医生难,做儿科医生更难。我们医院就连四五十岁的主任医师也是经常值夜班。如果能重新选择,绝大部分大夫肯定不会选儿科。”已经有20多年工作经验的王主任半开玩笑地说。她还曾对银川市妇幼保健院的医护人员子女做过调查,发现该院没有一个工作人员的子女从事医护工作,更不用说是当儿科大夫了。

   在固原市妇幼保健院,儿科医生紧缺的状况更加严重。据该院王彦翠院长介绍:“作为一个地市级妇幼保健院,该院只有5名儿科医生,面对的却是固原市50万儿童”。“我们招不来儿科医生,就连本科毕业的儿科医生都招不来,不仅因为工作累,而且地域偏远根本留不住人才。好不容易培养出来的儿科医生,很容易就被别的大医院挖走。”王院长感概说。由于儿科医生缺口较大,新生儿又不断增加,固原市妇幼保健院的儿科医生全部在超负荷工作。本报记者陈勇文/图

  (原标题:儿科医生紧缺,这“病”咋治?)

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