为让面临调整使用的干部在春节期间安心休假，陆军第三十九集团军某旅党委对干部选拔任用公开作出承诺——
休假在家不会“被遗忘”
■杨庆祥 闫 石 本报特约记者 向 勇
春节前夕，任现职已3年多的陆军第39集团军某旅装步二营炮兵连连长胡新旭，安心地踏上了返乡的列车。记者采访了解到，新春佳节思团圆，但有些面临调整使用的干部却主动放弃春节休假，因为春节期间往往正是干部选拔任用时期，他们担心因为在家休假而“被遗忘”。
今年胡连长何以安心返乡？记者看到了一份由该旅旅长、政委联合签名的承诺书：“时值干部调整之际，旅党委会公开、公正、公平地选拔任用每一名干部。这次干部选拔、任免的程序是……”
在这份承诺书中，不仅有旅党委对干部及其家人的亲切问候，更有新年度干部调整使用的方法步骤、相关程序，而且还明确了休假干部归队不得给领导捎带土特产、不得以拜年为名到领导家串门等硬性规定。
记者了解到，这份承诺书不仅贴在了旅机关门前的公示栏里，晒到了旅局域网上，还分别寄给了目前正在老家休假的干部手中。除此之外，该旅还把符合调职条件干部的年度军事等级考核成绩予以公示，干部部门开设专线电话和信箱，方便官兵提出意见，进行监督。该旅政委高大光说：“我们就是要通过这些举措，彰显党委公开公正公平选拔任用干部的决心，确保官兵吃上‘定心丸’，休个安心假。”
对此，装步四营炮兵连连长宋座升深有体会。去年春节旅里调整使用干部期间，时任排长的宋座升正好在家休假。当时，他也担心不在部队影响提升，就打算提前归队，结果却接到了干部部门主动打来的电话，说他可以在休假结束后参加旅里统一组织的补测，不会影响调整使用。后来，宋座升在补测中取得了军政兼优的好成绩，被提升为连长。这不，今年他又带领连队在旅“岗位练兵、质量排序”比武中，摘得营属炮兵专业第一名。已经尝到旅党委公平公正用人甜头的宋座升这样对记者说：“旅党委公道正派选拔使用干部，我们一门心思就是想把工作干好、把连队带过硬！”
编辑：SN069
