央企高工资、高福利甚至高分红，所有的一切让外人艳羡不已。央企老总薪酬方案将提交审议。那么，目前央企高管薪酬到底有多少？谁最高？将会呈现什么样的改革思路？
最新动态
央企老总薪酬方案近期将提交审议
今天，人社部发言人在新闻发布会上表示，对于中央管理企业的负责人方面，现在各薪酬的审核部门制定的改革实施办法以及国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法已经完成，将于近期提交审议。
本次薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
央企老总年薪谁最高？
2013年央企老总年薪排行榜，中集集团总裁麦伯良年薪869.7万元，排第一
据新文化报报道，2013年央企老总年薪排行榜，中集集团总裁麦伯良年薪869.7万元，排名第一。
目前，在A股市场中上市的央企控股公司共计有221家。在这221家上市公司的诸多高管当中，中集集团总裁麦伯良在2013年领取的薪酬达到869.7万元，排名第一位；中国银行信贷风险总监詹伟坚的年薪为711万元，屈居第二；中兴通讯的执行副总裁赵先明2013年的薪酬仅为448.1万元，但是在排行榜中仍高居第三位；招商地产总经理张建亚和长城开发董事长谭文鋕分别以373.24万元和365.63万元的年薪名列第四位和第五位。
央企老总的年薪有多高？
中集集团总裁麦伯良一年收入=322位城镇居民一年收入之和
中集集团的总裁麦伯良在2013年的年薪高达869.7万元，排名第一。869.7万元是一个什么的概念？我们不妨用2013年全国城镇居民人均可支配收入进行比较。
今年1月20日，国家统计局发布统计数据，2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，扣除价格因素实际增长7.0%，农村居民人均纯收入8896元，实际增长9.3%。这意味着麦伯良一个人在2013年赚取的年薪就相当于322位城镇居民一年的收入总和；相当于977位农村居民一年收入的总和。
哪个行业央企高管赚得最多？
近四成100万元以上年薪高管，来自银行和房地产行业
在新文化报所统计的221家央企控股上市公司的高管当中，共有205位高管2013年领取的年薪在100万元以上，其中就有62位银行业的高管，是占比最多的一个行业。例如，交通银行有14位高管的年薪超过100万；光大银行也有12位高管的年薪在100万元以上；中国银行则有10位高管的年薪超过100万元。
除银行业之外，房地产行业也是高薪高管的聚集地。例如，招商地产有12位高管的年薪超过100万元；中航地产年薪过100万元的高管数量也达到6人。
通过上述统计可以看出，央企控股上市公司中的银行和房地产上市公司中合计诞生了80位年薪在100万元以上的高管，占所有年薪过百万的高管总数的39.02%。由此也可以看出，虽然大家都在说房地产行业和银行业的业绩增速已经在2013年有所减缓，但是这两个行业仍然称得上是“薪情”最高的行业。
如何调整央企高管年薪？
中央深改组早已“定调”：对不合理的偏高、过高收入进行调整
2014年8月18日，习近平在中央全面深化改革领导小组第四次会议上明确指出，要适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。
会议要求，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、业务消费，根除国企负责人定额“职务消费”。
媒体分析，第一阶段改革内容可能会削减央企高管的薪酬，受此影响的领域主要集中在金融和银行领域，其中一些高管的降薪幅度可能达到50%。
央企老总调薪，专家怎么看？
1、 消除隐性收入
中国企业研究院首席研究员李锦在接受《经济参考报》记者采访时表示，从广东已经公布的地方薪酬改革实施方案中可以看出，
地方国企薪酬改革延续了央企薪酬改革的原则和核心，用薪酬改革鼓励市场化选聘的推进，鼓励政企分开，特别是没有回避最为核心的隐性收入问题，可以看出改革的决心和力度。
2、 去行政化
中国社科院学部委员金碚认为，国企高管薪酬制度的改革应当置，于新一轮国资国企改革的大背景下，如何去行政化、如何政企分开将是新一轮国企改革的关键。
更多猛料！欢迎扫描下方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)。
