参考消息网9月9日报道 港媒称，香港的人力资源专家和学者称，比起20年前，现在许多大学毕业生都不那么刻苦，也不那么愿意面对挑战，这降低了他们在市场上的竞争力。
据香港《南华早报》网站9月9日报道，香港中文大学商学院助理院长李兆波发现，许多香港毕业生在职场上都表现平平，他们不达标的工作态度导致许多雇主更愿意聘请来自内地的毕业生。
李兆波说，曾有一名雇主说，一名管理培训生觉得去工地很辛苦，他的父母第二天更致电其上司投诉。
港府最新统计数字显示，去年，香港的大学毕业生的平均月薪，比起20年前的大学毕业生平均月薪，升高了1800港元(或上升20%)，升幅远低于同期通胀，也低于同期学费和楼价的增长。
与前人相比，李兆波认为，今天的年轻人难以应对挑战，缺乏解决问题的能力。
李兆波说：“10年前，大学毕业生会做足120%，争取表现，因为他们相信，他们可以从工作中学习，而且希望保持竞争力。现在的年轻人只愿意做八成，他们觉得，'你给我多少钱，我就做多少事'。我的朋友有次开玩笑说，现在要升职太容易了，只要和其他所有懒人相比，你把工作做对就行了。”
李兆波还说，内地学生表现得更好，因为他们重视他们薪资和工作环境，这使得他们在市场上更具吸引力。
他说：“现在年轻人和上一代相比，技能更少，更不愿意学习。很多雇主都对年青一代感到失望。”
安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍说，今年，公司决定聘请大学毕业生的职位下降了15%。她的客户出月薪10000到12000港元，想请一名营销或行政助理，同时愿意出月薪14000港元，聘请一名移动应用程序员。
周绮萍说：“20年前，大学毕业生是真正的人才。他们是精英中的精英。如果年青一代不那么有能力，他们凭什么得到更高的薪酬？”
她还认为，经济不景也是年轻人收入增长缓慢的原因，“不是只有他们，专业人士也这样。”
上个月港加入公关行业的毕业生John Lee觉得这些说法尖刻而不公平。
他说：“我觉得他们在举一些极端例子。我月薪11500港元，不是很多，不会让我发达，但我觉得可以了。我很努力工作，以向我的上司证明，我是有能力的，而且值得更高的薪酬。”
编辑：SN123
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