据台湾《中国时报》报道，国民党2016年台湾地区领导人选举参选人朱立伦昨（9日）发表翻转薪资政策，除延续洪秀柱的“员工加薪、企业抵税”外，宣示 强化台湾青年就业及竞争力，将推动“人财培育4.0计划”，鼓励社会新鲜人（刚从大学毕业进入社会，没找到工作的人）加入。凡通过鉴定、指导的学员，保证 平均月薪资不低于4万元（新台币，下同），以打破目前薪资停滞不前的困境。
朱立伦提出“伦转好薪情”政策指出，2000年到现在，台湾青年失业率几乎是整体失业率的3倍，这是就业市场警讯。他第一个对策，就是强化青年就业率和竞争力。
一方面要翻转技职教育再升级，打通“产学接轨”任督二脉，让学校培育的人才，就是产业要找的对象，把“人才”变成“人财”。另一方面，鼓励青年 加入“人财培育4.0计划”，让“企业缺工找不到人，青年低薪好怨叹”成绝响。只要是接受“追薪学院”指导、鉴定的结业学员，保证平均月薪不低于4万元。 “等兵单”（等兵役单位下发服役名单）的年轻人也能参加该项计划，退伍后马上可以运用。
朱立伦并延续洪秀柱提出的“员工加薪，企业抵税”方案。若企业帮基层员工加薪，最高可将加薪数额的200%，当作费用扣除；若增聘29岁以下失 业青年，企业所付薪资可乘150%当作费用；为鼓励企业参与“产学携手专班”，若企业并帮学生付学费，也可比照上述方案，将学费支出的150%抵税。
此外，朱立伦全台竞选总部顾问团团长洪秀柱，昨在台东辅选表示，国民党选情也许不理想，但元气不能散，拜托大家支持。对王如玄表现出的相当诚意，她也给予肯定。（李宁）
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