公司医疗总监这个职位是干什么的

　　――访通用电气中国有限公司大中华区医疗总监吴瑾

　　一段时期以来，时有企业高管层管理人员猝死事件发生，目前此事已蔓延到职业白领身上。在工作重压下形成的身心俱疲状态，如果得不到有效调适，就会出现“前半辈子拿命换钱不多，后半辈子拿钱换命不得” 的境况。难道人们追求的身体健康、工作快乐、家庭幸福， 真的是“鱼与熊掌”不可兼得吗？如何才能更好地防患于未然，让员工健康、愉快地

工作、生活，最大程度地发挥他们的创造力，在企业里到底该怎样做，才可以最大限度降低人力资源的健康损失？就此，本刊记者杨玉英专程采访了通用电气中国有限公司(以下简称GE中国)大中华区医疗总监吴瑾女士。

　　记者：GE中国是目前系统开展员工医疗保健计划为数不多的外资企业之一，GE中国为何如此重视此事呢？

　　吴瑾：GE一向视“创新力量为最宝贵资源”，我们拥有悠久的历史，对未来充满激情，正因为我们致力于发挥集体的想象力，为世界创造更美好的明天。而全球300，000名不断从创新中获得快乐的员工正是不断为客户创造价值，并不断发挥我们的优势之所在。在GE，让员工健康、快乐至关重要，这是创新的关键，只有健康、快乐着，才会经常有灵感迸发下的奇思妙想，成就今天的GE。这也是GE中国健康服务部开展员工医疗保健工作的使命所在。为此，我们专门设立了大中华区医疗总监这个职位，领导开展系统的员工医疗保健服务，并直接向中国的CEO汇报工作。GE的员工医疗保健工作是与国际接轨的，公司连续七年成为最受员工欢迎的雇主，公司对员工的这种吸引力和持续性，保证员工能够忠心耿耿为这个公司服务，很多员工在GE工作一辈子是经常的事。

　　记者：请您能谈一下这项工作包括的内容。

　　吴瑾：这项工作中最基础、最重要的就是遵纪守法，一切事情要遵守国家和地方的法律，以及公司内部的有关规章制度，包括职业健康、传染病法等。比如我们开展

　　记者：请问这其中预防保健具体是如何开展的吗？

　　吴瑾：健康教育是预防保健工作中的重要内容。在公司这些内容几乎在所有可能的地方都会接触得到，健康讲座、电子邮件发送的健康指导、洗手间的健康贴士、定期的健康科普宣传手册、公司网站等。相关内容包括关于夏季如何预防胃肠道疾病，关于预防心血管疾病的“三高”，如何正确使用电脑等，就像图书馆或者资料室一样，在网上会比较方便查询到。

　　比如说像预防禽流感，在洗手的那个地方就可以看到实用的预防知识。有的员工家里会养鸽子等，我们会按照国家的标准，告诉他如何照顾这些

　　通常一个信息会从很多渠道过来，但是公司提供的是最坚实、可靠、比较权威的，也是最方便查询的一个途径。如果员工真的有问题，可以随时通过公司网站去问专家，肯定会有人回答，一般会在48小时之内回复。

　　记者：目前社区医疗得到高度重视，其实从某种角度上来说，企业就象是一个大社区。您从医已近20年，有着丰富的国内国际

　　吴瑾：现在的工作与以前诊所里一对一的关心完全不同，是为一个更多的健康人群服务，让他们先不生病，并保持健康，我觉得更有意义。GE中国的员工所涉及的行业也很多，开展医疗保健工作有其重要性和必要性，我们要让每个人觉得在这个公司里工作会相对安全一点。员工在这样健康的职场环境有自己的实际体验，感受如何才能健康地工作着。我想在这里的预防保健工作可能比在传统意义上的社区开展更有效。这是针对社会中坚力量开展的健康教育，能首先让他们自己受益，回到家以后，可以告诉老人和孩子，对家庭成员的影响也会更大，会巩固、扩大公司健康教育的效果。其实员工身体健康、工作快乐、家庭幸福是完全可以兼得的。

　　记者：GE中国实实在在地开展员工医疗保健服务，一个公司用心关心员工的话，员工也一定会是用心对公司，这样的企业文化很重要。您这个位置，就是GE中国设立的天使，专门守护员工的健康，能找到您这么合适的一个人，也是难得啊。

　　吴瑾：当时公司决定要在中国开展此项工作，要找一个懂国内外医疗保健工作的执业医师，还要有管理经验，我当时已修完MBA，各方面的背景刚好符合，我也很喜欢现在的工作，但能为不同行业的员工提供医疗保健的支持，让他们健康地工作着，就是我最大的快乐。