近日，据辽宁省社科联、辽宁省青少年研究会大型联合调查显示，在年龄为10-20岁的青少年之中，最受青睐的职业是老板或者商人(19%)，其次是政府官员或者公务员(17.5%)，而“普通劳动者”则备受冷落，仅有3%的青少年愿意做一名“普通劳动者”。(5月17日《中国青年报》)
97%的青少年冷落“普通劳动者”，如此的职业价值观背后的社会现实又是什么呢？
换言之，这样的职业观见证了当前底层普通劳动者怎样的草根困境？
当前，普通劳动者生存生活状况、质量普遍窘迫、逼仄。有数据显示，近年来，虽然一方面我国GDP数字一路不断攀升、国家财力日益雄厚，但另一方面，体现普通劳动者收益的重要指标——工资总额占GDP的比重却呈逐年下降的趋势。
这表明，劳动与收入的关联程度在不断降低，劳动分享国民财富的能力日渐式微，直白地说，也就是：劳动正在变得越来越不值钱，而非劳动收入已成为主要的财富积累和转移形式。——如此劳动地位下，普通劳动者又如何具备社会吸引力而不备受冷落？
更重要的是，目前普通劳动者堪忧的社会处境，远不止表面的工资收入这一端，而是体现在其社会权益的许多方面，如在教育、医疗、住房、养老等等权益领域，普通劳动者往往就意味着最“普通”、实质也即最弱势的保障水平。这样的权益生态之下，面对青少年不愿做普通劳动者的现实，又岂是一句“劳动没有高低贵贱”的漂亮说教就能化解的？
在权利观念不断张扬、社会保障日益深入的现代社会，任何时候，维系所有劳动者起码生存体面的基本社会权利的一律平等，无“普通”、“特殊”之分，是必须坚守的社会正义底线。离开这样的坚守，非但青年一代的职业价值观会走向庸俗和狭隘，而且我们孜孜以求的社会和谐，也会有成为无本之木、无源之水之忧。
来源：《潇湘晨报》
