第二届中国大学生人力资源职业技能大赛在京举行。11月26日，“第二届中国大学生人力资源职业技能大赛”在中国劳动关系学院举办，本次大赛由中国劳动关系学院主办，北京广和人力资源服务有限公司协办。大赛邀请中国人民大学、北京师范大学、北京石油化工学院、北京信息科技大学、中国劳动关系学院、北京工商大学、北京林业大学、北京物资学院、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、中国地质大学、山东工商大学、兰州大学、宁夏大学、天津农学院、天津工业大学、河南财经政法大学、中国海洋大学十八所高校参加。
学生代表进行职场实战环节。本届大赛设置了职场实战、无领导小组讨论、英文演讲及人力资源实务设计展示等多个特色环节。
国务院总理李克强在今年11月21日考察上海自贸区指出，中国有1.7亿受过高等教育和专业技能培训的人才，世界总量第一的人力资源是中国发展的最大“金矿”。本次大赛以“人本、人力、人心，创新应用型人才培养模式”为主题。人本，就是回归教学本源，就是以人为本，以学生为本，以教学为本；人力，就是人力资源，通过树立人本思想，在教育教学过程中把各种办学资源有效地转化为人力资源，更好地服务于经济社会发展；人心，是指人力资源建设，最终的目的是培养对职业、对事业、对国家的忠诚与奉献，为人才强国和实现中国梦贡献力量。本次大赛围绕人力资源管理理论和实践的重要环节进行比拼，为参赛选手和学校提供人力资源职业技能实践的平台。
中国劳动关系学院副院长刘玉方教授出席大赛并致辞，他代表主办方对大赛的成功举办表示祝贺，对各高校参赛师生表示欢迎。他希望通过人力资源职业技能大赛，各高校师生能够广泛深入地对人力资源管理专业的职业化与专业化进行交流。
大赛以“人本、人力、人心，创新应用型人才培养模式”为主题。记者在现场了解到，本次比赛的评委团队阵容强大，为了提升大赛专业水准和职业水平，大赛主办方特别邀请了20多家企业CEO、企业HR高管以及国家高级培训师对选手在各个环节中的表现进行点评。
本届大赛设置了职场实战、无领导小组讨论、英文演讲及人力资源实务设计展示等特色环节，另有一站到底、英文问答和英文演讲三个趣味加分环节，通过选手的仪容风采、赛场表现等，充分向评委，参赛学生以及观众展现了当代人力资源管理专业大学生的职业素质和专业素养。大赛各环节参照企业人力资源管理工作中经常遇到的实际问题和案例情景进行设计，尽力还原了人力资源职场现状，旨在检验各高校人力资源管理专业学生职业技能和解决问题的能力，提高企业所需要的专业素质。
北京广和人力资源服务有限公司CEO李晋与学生代表合影。中国大学生人力资源职业技能大赛已经成为了一个多方互联的平台。
十八所高校代表队同时三个赛场经过一天的激烈角逐，北京师范大学和中国劳动关系学院从此次大赛中脱颖而出，并列荣获大赛团体一等奖。对于此次大赛的顺利举办，协办方北京广和人力资源服务有限公司CEO李晋表示赠送组委会成员以及荣获一等奖的选手价值6000元的10天大学生人力资源成长计划课程。
中国大学生人力资源职业技能大赛已经成为了一个多方互联的平台。其一，它连接起了各高校人力资源管理专业师生的关系，促进各高校之间的专业交流，推动了各高校完善人力资源专业教学计划，更好地培养企业需要的人力资源专业毕业生。其二，它连接起了企业和高校的关系。让企业通过大赛这个通道与高校进行信息互通，把企业对人力资源专业学生的诉求传递给各高校。其三，它连接起了企业与学生的关系，企业通过这个平台选择企业所需要的人才。
责任编辑：樊英武
