将心比心地换位思考，春雨润物地调解矛盾，化无序为有序，变对抗为对话——我市劳动争议调解工作的10个先进单位和10位先进个人昨天上午在市总工会接受市领导的表彰和祝贺。吴集成同志诚挚地说：“稳定”这两个字，工业企业要花的笔墨最多。市委、市政府感谢大家！

　　根据市委吴书记的提议，这次表彰大会临时缩小了规模，调整了议程，先简单走完表彰程序，马上转入为维护稳定大局座谈交流，让大家讲真话、讲实话。来自柳钢、佳力公司、市联运公司、食品总公司、市水轮机厂、柳江县人民医院等单位的工会代表亮开嗓门，畅所欲言。

　　既要维护企业整体利益，又要维护职工合法权益，怎样实现双赢？与会同志归纳了“四个坚持”：坚持源头参与、关口前移；坚持预防为主、防调结合；坚持以防调集体争议为重点；坚持做纽带、当桥梁。还有“五点体会”：一是对等不对立；二是依靠党委、配合行政、代表职工；三是靠政策法律把关；四是靠工会干部做工；五是不断改进工作方式方法。

　　目前我市126家国有中小企业改制正在攻坚的关口，市总工会主席杨克斌就此提出，工会的同志解决矛盾困难时要学会牵“牛鼻子”，充分发挥职代会作用，理直气壮地宣传职工是改制的主体，服务大局守土有责，争当有感情、上水平、会说话、能办事的干部，特别要关心特困工友。一句话：工会要做到让党政、基层、群众“三满意”。

　　吴集成对这些见解均表赞同，并送给大家24个字：把握规律，及时应对，依法维权，维护稳定，促进发展，凝聚人心。他指出，柳州几乎每个家庭都有人在工厂，所以要稳定大局，最重要的是稳住企业。而工会在这方面正可以发挥重要作用。他强调，任何企业都不能因为投资主体改变就取消工会组织！当然工会工作也要与时俱进。吴集成还语重心长地说，我们都是共产党员，是人民的儿子，一定要时刻牢记宗旨观念和群众观点，真正为改革、发展、稳定尽心尽力，真正为老百姓解忧排难谋利益，那才真正是做到了“三个代表”，那才真正是对党、对人民尽忠、尽孝！

　　在三个半小时里会场秩序始终很安静，但是到吴书记最后讲话结束时响起了长时间的掌声。

　　柳州日报 蔡德宪、刘榴

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