来信/来论
东风煤矿是一个六证齐全的国有大矿，并且安全欠账已基本补齐，为什么还是出了事？面对记者的提问，煤矿领导语出惊人:发生矿难与矿工素质不高有关(12月1日《新京报》)。
对于煤矿领导的“高论”，笔者一时语噎，就想高竖拇指，用压抑的声音“喝彩”:“煤矿领导的素质高，实在是高！”煤矿领导素质能不高吗？这一语，等同于给矿难发生的原因下了“定论”:低素质的矿工，是导致矿难的罪魁祸首。倘若这个结论成立，那煤矿领导就能将责任一推了之，将责任转嫁给那些可怜的矿工背负，而自己照样优哉游哉干着领导的工作了。看！领导的素质有多高啊！
要说领导素质高，关键还体现在平时。我们从几件“小事”就能“一叶知秋”:“自救器”是矿工在井内用来应急和保命的，但该煤矿配备的“自救器”却是过期的，有的矿工保住了命依靠的竟是一条湿毛巾；为了应付领导检查，有关人员就给检查人员一个手套，手套里装点“东西”就完事了；瓦检每天都有详细记录，但上面违章指挥的事不让记录，有时为了不让有关方面发现井下真实状况，甚至把瓦斯监测探头堵上。就是靠这些小伎俩，掩饰了安全隐患，东风煤矿矿长马金光在11月中旬被评为全国煤炭工业优秀矿长，该煤矿也连续三年被黑龙江省评为安全质量标准化建设“明星矿”，并在省、全国“安康杯”竞赛中获得“优胜企业”和“优胜单位”称号。要不是这次矿难事故的发生，该矿领导和企业还不知道将“荣誉”保持多长时间。对此，谁敢说煤矿领导的素质不高？
惠铭生
