作者：果然
寒风渐起时，一年一度的大学生毕业生供需见面会也拉开了序幕。车水马龙的人流、熙熙攘攘的人群，营造着一种热烈的招聘现场气氛。其实热闹只是表面的，至少它并不属于那些奔波赶场的毕业生。属于他们的，是伴随着阵阵寒风而来的求职寒流。
2006年广州生源高校毕业生专场供需见面会12月3日在广州城市职业学院举行。在严峻的就业形势下，招聘单位开出的薪水都在低位徘徊。其中一公司将本科生的月薪明码标价为1400元。这与绝大多数学子2500元－4000元的期望值颇有差距，引起普遍不满。
在一片肃杀的求职气氛中，毕业生的不满情绪非常容易理解。1400元在广州能干什么？各种基本保险谁来埋单？何年何月才能买上房子？结论是:1400元确实少了点，即便能活下去，也活得很狼狈。
这样说，不知会不会加重毕业生的挫折感？其实，只要是近些年走出校门的学子，都经历过递简历遭白眼、狼奔豕突、鸡飞狗跳的场面，都曾经将自许的高身价压低到用人单位接受的水平。斯情斯景，回忆起来，一个字:惨！但不管怎样都要有这样的信心:悲惨只是一时的，低薪也是暂时的，只要我们相信自己，一切都会随着我们的努力而改变。
现在，重能力越来越成为用人单位的共识。可在没法全面考察求职者能力高下的招聘阶段，其他的硬性杠杠包括价格低廉往往会成为用人单位不得不启用的指标。而对于那些有能力的学子来说，需要的只是一个机会，一个能够展现自己能力的平台。相比获得这样的机会，1000多元的低薪就可以暂时居于次要地位了。一旦学子们表现出超强的工作能力，说明自己之于这个岗位的不可或缺性，加薪会有的，升职也会有的，一切都会有的。曾经的低薪权作过眼云烟，只等着以后当作心经传授给部门的新人。
何况，如今用人市场这么活跃，人们再也不像从前那样终其一生只服务于一个单位。有朝一日，待你羽翼丰满，倘若不满单位开出的低薪，自可另觅高枝。到了那时候，慌的就是曾经不可一世的单位了，你自可长长地出一口郁闷之气。但现在需要的是一个上岗的机会，这个机会附带着一个低薪的鸡肋，你做好接受的准备了吗？
