肖华
日前笔者参加一个年终总结大会，一个单位受到表彰，喜气洋洋地上台领回一块牌匾。下台后，却向记者抱怨，牌匾太多了，会议室墙上到处都是，这块还不知放哪。
现在一些单位和个人为什么越来越不看重获奖，说到底还是和发奖过多过滥不无关
系。就拿这个发牢骚的单位来说，短短的几年，就领回了牌匾和锦旗五六十件。
为什么现在奖项这么多？一是有些发奖单位为了追求经济利益，好多单位都要求获奖单位交制作牌匾工本费，而此时价格明显高于市场价格。更有甚者，只要交了钱，不管工作做得怎样，都能获奖。当然也有一些政府部门是想通过发奖，来表示对这项工作的重视，像什么项目推进奖，三外工作先进奖，外来企业之星奖等等。
奖项过多过滥，使获奖变成了一件很容易的事情，必然造成一些人对获奖不获奖无所谓。有的人干脆拒绝去领奖，有的人还把牌匾交给了收破烂的，换成茶叶回来。
发奖的目的是激励获奖单位再接再厉，做出更大的成绩。但是没做出多大成绩就获奖，这样的奖项不仅起不到激励作用，还有负面作用。获奖单位也不过如此，还会有人把获奖单位当成学习的榜样吗？还会有人力争进步获奖吗？奖项过多过滥，还会造成奖项含金量大大减低，一个没有多大含金量的奖项，获奖单位会有荣誉感吗？没有荣誉感，又怎么会珍惜荣誉。
年终了，又到发奖的时候了，有关单位真的应该听听这位得奖者的牢骚。发的奖不是越多越好，太多只会适得其反。只有让获奖者做到“跳起来摘到桃子”，才能起到好的效果，才能重视获得的奖项。
