春节期间加班加班工资咋算

　　本报讯春节长假即将来临，人们纷纷计划着如何欢度长假。但还有不少人将坚守在工作岗位上。那么，加班工资如何计发成为他们最为关心的问题。许多人虽然知道有加班费，但具体计算标准和相关的法律法规还不太清楚。为此，记者就上述问题，采访了省劳动和社会保障厅有关部门的负责人。

　　春节前三天加班拿三薪

　　据了解，春节长假7天由两部分组成，即法定节假日和法定休息日。具体说来，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。

　　据省劳动和社会保障厅劳动监察处副处长赵明介绍：按照《劳动法》规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；春节后四天，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　节日加班费基数如何定

　　那么，加班工资应该以什么作为基数来计算呢？赵明说，

　　而计算加班工资时，怎样折算日工资和小时工资呢？赵明介绍说，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷20．92×200％。

　　加薪不兑现员工可举报

　　据了解，往年，一些用人单位虽然让员工春节期间坚守岗位，但又不愿支付300％的加班工资，多以过年后给假期补休为由，拒绝支付员工春节期间的加班工资。

　　赵明表示，根据有关政策，在节假日加班，不能以安排补休形式代替加班工资；而在休息日可以补休形式代替加班工资。因此，“春节”前三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”。

　　特别提醒：春节期间加班却拿不到加班工资的员工，可拨打省劳动保障监察总队电话0371－65938665进行举报和投诉。