原标题：金猫银猫CSmall登录《职来职往》 创始人张金鹏入驻boss团招贤纳士
随着电视综艺进入了真人秀为王的时代，真人秀节目也已成为各大卫视聚拢人气的法宝，其中，职场类真人秀节目更是变身为各大企业BOSS抢人的最佳平台。
24日，大型职场真人秀节目《职来职往》播出最新一期。互联网新锐BOSS张金鹏强势登陆，张金鹏是珠宝首饰O2O平台金猫银猫CSmall的创始人，继求贤《非你莫属》之后，他再次现身求职类节目招兵买马。金猫银猫也成为近两个月来第8个加盟职场真人秀的互联网品牌。除了他们之外，还有去哪儿、阿里、领英中国、当当、土巴兔等一批互联网品牌扎堆职场真人秀。
“高薪，不仅仅是说明这个行业有钱，更意味着企业对人才素质要求更高，虽然这个行业的求职者基数很大，但互联网的生存环境，也让我们这些公司去芜存菁的速度更快!“金猫银猫CSmall作为国内新崛起的O2O电商平台专注珠宝首饰品类，平台发展迅速，需要更多年轻血液入驻。张金鹏表示，此次以创始人身份，再次参与求职节目，也是因为公司对人才的刚需随着公司规模扩大而不断增加，并向记者透露，或将作为常驻嘉宾出演的意向。
现今大批互联网公司如雨后春笋般涌现，专家分析称，在互联网技术的爆炸式发展之下，学生在学校学到的知识，没及时跟上时代变化，与行业需求脱轨，优秀的互联网人才更依靠社会来培养，这样势必会造成一定时期内人才的紧缺。
以珠宝电商为例，新锐品牌金猫银猫CSmall是中国白银集团全力打造的新型金银珠宝O2O 平台，是中国首家100%全额保险赔付的珠宝电商平台。它拥有线上平台及数百家线下体验店，集结爱迪尔、珂兰钻石、佐卡伊等百余家珠宝品牌及设计师品牌，并率先打通了通向LV、Tiffany、施华洛世奇等顶级大牌的海外购业务“全球购”。 业内人士认为，今后几年以金猫银猫CSmall为引领的珠宝O2O模式接入移动端，将为珠宝行业带来新的爆发点。这种情况下，能以技术创新快速实现产品需求的人才就会变得非常抢手!
针对这种良将难求的现状，张金鹏表示：“人才在挑选雇主时最看重的是团队质量，一流的团队才能吸引一流的人才。金猫银猫对人才储备非常重视，急需敢创新、敢挑战、有想法的年轻人。来《职来职往》招人只是一个目的，我们希望通过节目吸引更多人才助力中国珠宝行业的发展!”
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