大学生就业现象调查:三大原因让学生频毁约(图)(3)

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　　广东省毕业人数和就业率

　　相关链接 违约金变迁史

　　在大学生毁约猛增的当下，违约金也如雨后春笋暴涨。据记者调查，上世纪90年代初，“违约金”在800元左右；到了2000年前后，学校、企业收取的违约金数额一般是1000～2000元，到2003，仍然是3000元。但是，许多企业对于大学生毁约其实是不收违约金。2005年，大学生毁约日趋增多，违约金也涨至3000元以上，少数大公司对毁约大学生收取的违约金高达8000～10000元，有的甚至达到20000元。而一些特殊行业的企业对于特殊岗位、特殊专业的大学生收取的违约金也比较高，一般都在五六千元到一万元之间。时报记者 杨启蒙

　　企业数据 最高毁约率达40%现实原因占主流

　　在调查的企业当中，毁约率差别较大。信誉效益好、知名度高的企业毁约率都比较低，只有5%左右。与之相反，一些较一般的企业毁约率一直据高不下，达到30%～40%。在这些毁约的学生中，基本上都是现实原因：考上研究生了、要出国了、考上公务员等等，约占到80%～90%。广州某民营企业副总经理刘详告诉记者，他们每年都招聘十来位大学毕业生，但总会有三四位还没等带毕业后毁约而去。这些毁约的大学生，一般都是找到了一份收入更高的工作或是更好的工作单位，比如去了国企、外企或是考上了公务员或者出国留学。时报记者 杨启蒙

　　2、大学生就业毁约现象调查·声音

　　指责大学生毁约有失公平

　　因为毁约，有人说，他们是诚信缺失的一代，但他们奉行“走自己的路，让别人说去”；因为毁约，有人说他们是眼高手低、最不切实际的一代，但在他们眼中“自由与梦想才是人生的主打歌”；因为毁约，还有人说他们是脆弱伤感、不经风雨的一代，但他们说“年轻没有失败”。大学生毁约，指责声、漫骂声不绝入耳；大学生毁约，无奈声、叹息声无人问津。谁没有年少轻狂？谁又能懂得他们心中的迷茫？

　　随机调查 过半被访者对毁约表示理解

　　记者用一周时间随机采访了100名在职人士，调查结果显示：37人对大学生毁约表示“理解”；25人支持大学生毁约；26人“反对”大学生毁约；12人对大学生毁约表示“无所谓”。其中，对大学生毁约持“理解”与“支持”的意见超过了半数。

　　留学英国的伍泽斌给记者发来E-MAIL表达了自己的观点：“他首先是一个求职者，接下来才是一个大学生，因此他按人才市场规则办事则无可争议。”

　　常驻广州的北电网络工程师邝建华则认为毁约也有能力之分：“不见得人人都有勇气与能力去毁约，这是市场对大学生的一个考验，有能力就可以毁约，毁约是另外一个起点。”

　　国家高级职业指导师梁斌指出：“大学生初次毁约是他们职业生涯中的第一次跳槽，他们把毁约当作一个逐渐改善个人生存环境的全新起点，表现出对自己职业发展的规划欲望，并主动将自己置身于流动的人才市场当中。”

　　专家视点 大学生有毁约的权利

　　广州易春秋律师事务所律师刘尚中：大学生与用人单位之间的就业协议本身就是一种合同。合同既可以签订，也可以解除。根据《合同法》的规定，一般情况下，合同中应该有关于毁约的条款。也就是说，缔约方既有履行合同的义务，同时也有毁约的权利。只要毁约方承担了毁约的责任，那同样是履行了合同。就大学毕业生就业协议来说，“毁约”即解除合同的权利不仅属于大学毕业生，同样也属于用人单位。如果有了更合适的人选而又愿意承担违约责任，用人单位同样可以毁约。时报记者 杨启蒙

　　企业看法 大学生毁约企业也有责任

　　招聘中也有“黑心雇主”

　　香港虎彩集团人力资源总监曲国安博士：大学生毁约有时确实是不得以而为之，因为在那些进校园招聘的企业中，确实混杂着不少不够诚信的“黑心雇主”。大学生如果因为遇到这种公司而毁约，是非常值得同情的。

　　民企培养大学生缺经验

　　广州某民营企业的副总经理刘详：现在中小民营企业是大学生毁约行为的最主要受害者。中小民营企业招聘大学生其实是需要更大的决心、付出更多的成本，但越来越高的大学生毁约率浇灭了许多中小民营企业的热情，甚至变得不敢用毕业生了。不过，也有许多中小民营企业确实存在着缺乏培养应届毕业生的经验、待遇不高等问题，这些都是大学生毁约的重要原因。

　　企业对大学生应大度

　　立白集团人力资源总监杨德勇：绝大部分大学生的毁约行为，显然并非是故意而是出于无奈。

　　首先，现在大学生所面临的就业压力很大，许多大学生先找一份工作保底，如果有了更好的机会就毁约，这值得理解。其次，第一份工作对于大学生一辈子职业生涯的重要性可以说是战略性的，就像一家企业投资一个新的项目或确立新的发展战略。大学生如果发现自己并不适合这份工作，我认为，他们应该得到调整的机会，何况他们毁约时通常会支付一笔毁约金，已付出代价。此外，大学生承担风险的能力要比企业小得多，他们处于绝对的弱势地位。因此，对于大学生毁约的现象，企业应用更广阔的胸怀去面对。