大学生就业现象调查:三大原因让学生频毁约(图)(4)

http://www.sina.com.cn 2006年04月14日07:43 国际在线

　　大学生求职风险高

　　广州无线电集团人力资源部副部长白云：许多企业招聘大学生的初试、几轮复试的时间加起来也不到两个小时，大学生要在这么短的时间里就把工作定下来，各方面的风险其实还是很高的。目前许多企业招聘大学生的方式本身就不够科学，这一定程度上造成了学生毁约现象。时报记者杨启蒙

　　学校见解大学生在就业市场上处于被动

　　广东外语外贸大学就业指导中心副主任赵烨：大学生毁约可以理解，并非全是由他们个人不诚信造成的，社会大环境占了很大因素。

　　我们在引导大学生讲求诚信的同时，也希望整个社会对大学生毁约多一点了解和关心。

　　现在大学生就业起薪点悬殊特别大。同一个班的同学，有人找的工作月薪五六千元，有人只有八九百元，悬殊太大，学生当然会以前者为参考标准，找工作要求高就容易理解了。此外，目前很多民营企业用人没有严格的工资标准，而是尽量压价。大学生如果感到工资少，除了养活自己，没有多少钱回报家人；那么心理肯定会不平衡，然后只有跳槽找工资更高一点的企业。所以，建议国家、政府和社会共同努力，制定大学生就业最低工资标准。

　　学生声音工作难找，迫不得已

　　暨南大学研究生张丹羊：从原则上来说，我不赞成，毕竟这是诚信问题，但是现在工作不好找，当然要货比三家，才知道哪个更适合自己，更有发展前途。我身边也有同学毁约，他们后来找的工作基本上都比原来的要好，而且大家工作得很开心，所以我觉得是可以理解的。

　　中山大学大四学生洪炜：我们宿舍四个人，对大学生毁约全部表示可以理解，当然也应该尽量避免。理解的原因是因为第一份工作关系到一生的发展前途，如果选择不是自己本专业的工作，就是从一个领域到另一个领域，当然要慎重。另外第一份工作，一定要考虑清楚，不要轻率签约。

　　湖北黄冈师范学院大四学生白菲斐：我能理解，毁约是自己选择的，不论应不应该，都有迫不得已的理由。毕竟工作难找，大家都知道。但是，每个人都要为自己的选择负责任。

　　叶老师信箱我是外地人，想在广州有个“家”

　　读者李文清：叶老师，我来自湖南邵阳，大专学历，现在从事业务工作。我的收入好的时候有2000多元，差的时候只有800元左右，这样的收入，在广州除去租房子、伙食费，已经所剩无几，更不要说寄钱给家里。叶老师，请告诉我到底应该怎么办，我好想在广州有个家。

　　叶老师：假设买套房子50万，买辆车子20万，还有每月的开销和孝敬父母，一年至少需要5万，这些都需要靠一份能给你带来稳定收入的工作来实现。

　　我建议你重新进行职业规划，尽早学习一门专业技能，比如当今最有发展的IT技术，特别是网络技术，以提高自身竞争力，最后祝愿你早日实现梦想。并且欢迎你和读者朋友来参加周六下午2：00由我本人主讲的“职业生涯规划”免费讲座，同时，我校现正开展“十大金牌讲师免费技术公开课”活动，课程内容涉及LINUX、通信网络、多媒体、数据库等多项技术、沟通与职业素质和面试就业等，由于每次听众人数比较多，请拨打电话预订免费座位：020-87601353、87318662。

　　链接：叶振华老师系北大青鸟广州美程学校校长，北大青鸟金牌讲师，高级职业规划师大学讲师，国家高级程序员，系统分析员华东师大教育管理硕士，新西兰梅西大学荣誉博士。读者朋友们有任何职业规划问题均可以投稿至电子邮箱：87601353＠163.ｃｏｍ。

　　3、大学生就业毁约现象调查·反对声音

　　　　“宁可杀错也不放过”不可取

　　在对大学生毁约行业表示理解的同时，不少人士同时指出：大学生毁约要把持一个度。不论是为了追求更好的发展，还是为了自由，也意味着责任，都要遵守秩序。我们谈毁约有理、谈年轻、谈责任、谈自由，目的是希望大学生们有一个平和的心态，再次踏上就业之路时，不至于误打误撞，头破血流。

　　不要这山望着那山高

　　在调查中，记者看到，为了获取自己满意的工作，大学毕业生“四下撒网”的例子比比皆是。然而，很多大学生迫于就业压力等多种原因，心态并不成熟，有“宁可错杀也不放过”的心理，导致不够理性的签约行为发生。

　　有企业界人士指出，目前大学生找工过程中，一旦出现薪金高低悬殊较大、工作内容不合本意、个人发展空间受限等问题接踵而至时，现实与期望的差距就促使大学生“这山望着那山高”。如果说不断调整自身定位，变毁约为解决矛盾的手段是一种可取方式，是对自己未来发展的一种负责态度，但毁约过频并不利于大学生今后的成长。而有法律界专家也指出，如果说诚信属于道德范畴，而契约是一种法律规范的话，那么大学生毁约应是有条件的，毁约同时也将承担一定法律责任。

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