一成员工节后缺勤

　　晚报讯 “长假综合征”开始显现，黄金周后这两天上班，10%企业接近半数员工缺勤。昨天公布的专业人才招聘网站针对“十一”假期综合症展开的调查显示，1753名企业HR经理介绍，单位员工出勤率都只有90％。而员工拖延“归队”的请假主要理由竟是中秋婚庆。

　　对于HR经理来说，节后开工却是头疼的开始。中华英才网调查发现，大多数员工没

有按时回到工作岗位都会向HR经理请假。但有趣的是，请假的理由竟是中秋婚庆为多，其次是“交通问题”。对于如何处理“假满未归”的问题，近7成的受访HR经理表示，他们会严格按照企业的规章制度对未按时“归队”的员工进行“扣工资”的处理。其中最为严厉的惩戒是“辞退”。