随地吐痰仍是中国标志性现象

　　：：编译小河

　　在北京一个繁忙的地铁站口看自行车的郭贵友(音译)，忽然发出一阵干咳声，接着张嘴将一口浓痰喷射到不远处的 人行道上。这个40岁的男人没有一丝歉疚，他边说边用鞋子在痰落下的地方使劲碾着。

　　如今，中国人对于随地吐痰是不文明行为的观念已有广泛共识，但随地吐痰仍是中国标志性的现象。即便政府加大惩 罚力度，对随地吐痰者施以高达50元左右的罚款，仍不能阻止像郭先生这样的人。

　　造访中国的人们很少不注意到在公共场所随地吐痰这一如此频繁的现象，尤其是紧接着咽喉和肺部发出的重重的咳嗽 声后的吐痰。

　　随地吐痰会传播病菌，可在北京的道路和楼梯上常有明显痰迹。尤其是在寒冷的冬天，一口热痰很快会在道路上结冰 ，甚至危及行人和自行车。

　　对许多中国人来说，吐痰是一种生理现象，就像打喷嚏和打饱嗝一样自然，他们没觉得不好意思。“我不会在我的车 里吐痰，这怎么可能？”

　　今年早些时候，官员们承认在明年奥运会之前将首都居民的言行举止提高到国际水准，可能比建设新的运动场馆还困 难。中国奥委会副主席张发强先生认为，举办“文明奥运”的关键在于“人的素质”。

　　但一些普通北京百姓表示他们并不关心此事。“我只是一个老百姓，我不关心国家大事。说实话，谁在乎呢？”守自 行车的郭先生说。

　　(：：美国雅虎新闻网)

　　中国上市公司高管薪水榜出炉：金融、

　　在众多上市公司中，哪类上市公司的高管薪酬最高？11月27日，在对截至2006年底市值最大的290家中国 上市公司的高管薪酬数据进行分析后，总部在美国的全球最大高管薪酬管理咨询公司之一的韬睿咨询表示，在众多行业中，金 融和房地产业上市公司老总的薪酬可谓独占鳌头，最高的年收入超过447万。其次分别为能源、采掘、化工、工业交通、信 息技术和耐用消费品等行业。

　　调查显示，国内上市公司高管薪酬持续上升，并且在不同资本市场和不同行业有较大差异：红筹股上市公司执行董事 的基本薪酬和年度奖金之和，显著高于H股及A股上市公司。

　　在过去一年表现活跃的金融和房地产行业，由于人才竞争激烈，大多使用较高调的激励手段，使国内上市公司金融、 房地产行业高管薪酬高于其他行业。但韬睿调研结果也指出，国内上市公司的高管薪酬和公司业绩的相关性有待提高。

　　另一个特点是，国内企业实施长期激励计划的监管和市场环境日趋成熟。目前上市公司采取的长期激励工具，集中在 期权和限制性

　　自2001年以来，韬睿咨询一直跟踪分析A股、H股和红筹股公司的高管薪酬和长期激励实践。

　　(：：张超)