3万人才与3车垃圾

　　说人才尤其是多达成千上万的人才乱扔垃圾，似乎是对人才的蔑视和不尊重，但这却是近日发生在首都北京的实事，不得不信（2月25日《竞报》）。

　　2月24日，北京人才服务中心在国展举行大型招聘会，至上午12点就有三万多求职者进场应聘。但就在求职者与招聘企业洽谈的同时，场馆内却是一片狼藉。一个上午，保洁人员就扫装了三大车垃圾。

　　如果说去人才招聘会上求职的人不是人才，不要说局外人不信，就是求职者恐怕也不答应。既然是人才，素质应该是高的。但为何又会出现并非少数的人才，却做出了与自己身份格格不入的随手乱扔垃圾的事呢？事情虽然不大，但却反映出这些人才，在遵守社会公德方面尚有欠缺，急需补上这一课。

　　试想，假如招聘方以是否扔垃圾来考察应聘者素质的话，众多扔垃圾的人才，恐怕会因此“小事”而败北。若知真相，十有八九大概都后悔自己没“注意”因小失大。其实，这并不是没“注意”，而是缺乏公德意识，乃习惯使然。

　　小事体现素质。乱扔垃圾影响整个社会文明化的进程。受过高等教育并非个别的人才乱垃圾，再次提醒我们，对包括人才在内的人们，进行社会公德教育，尽快弥补这一缺陷，实乃刻不容缓，任重道远。