英国资深媒体人迈克尔·格雷德出任BBC新主席，英文化大臣称之为“合适时间的合适人选”
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本报综合报道 2日，迈克尔·格雷德作为BBC的新任主席，承诺将对董事会进行一次紧急的检查，并将打破僵局任命一名新的总裁。面对着BBC数百员工的喝彩声，格雷德表示他将努力挽回所有员工的士气，“我的工作就是告诉这里的每个员工，事情都会好起来的。”虽受广泛好评私人问题缠身任命格雷德担任BBC新主席的决定受到了公司内外的一致好评。英国文化大臣泰萨·约维尔同意了此项任命，并表示格雷德早被认定是这项工作的最佳候选人。“格雷德是在合适时间的合适的人选。他对于广播事业有着极大的热情，并对工作要领了然
于心。格雷德有充沛的精力领导BBC，并维持其独立性和完整性。”尽管喝彩声不断，还是有一些潜在问题的存在：虽然即将辞去在社会上名目繁多的管理职位，但是格雷德表示他不会放弃在松林影视公司的职位以及股份，而松林影视公司的主要业务就是供给BBC的。据悉他在松林的股份可能价值250万英镑。对此，格雷德一再表示不会存在利益冲突。尽管前BBC总裁、唐宁街顾问劳德·波特反对，格雷德还是坐上了主席位置。二人共同在BBC工作的时候曾发生过争吵。酝酿招聘总裁改革管理体系格雷德在5月17日就职之后的任务之一就是选择一个新的总裁。业已开始的招聘流程2日暂停，定于下周二的面试也将取消。格雷德看来想重新启动招聘流程，“为了吸引到合适的候选人，我将做任何必需的事情。”
另外一个亟待面对的问题是“管理者应发挥的作用”：格雷德2日承认现有的管理体系已经失去了信誉。“管理职能的调整是非常急迫的，即使不做修补也需要一次净化过程。”格雷德认为，BBC的独立性是异常重要的，但是他补充说：“对BBC独立性的最大威胁是全体员工的自我检查，他们必须把赫顿报告抛在脑后，总结教训并开始前行。”赫顿报告所暴露的BBC管理上的问题现在看来是难以避免的。主张文化定位淡化商业回报格雷德能坐上BBC主席宝座，似乎也是极端追求商业本能的“戴克(BBC上任总裁)时代”发出了撤退的信号。格雷德表示，虽然收视率、收听率是重要的，但是BBC的节目不应该被同业竞争者牵着鼻子走。
格雷德主张电视和电台必须有“文化上的渴望”，超越单纯追求高收视率、收听率的定位。格雷德表示，大体上，观众的需求是没有什么错误的，但是董事会将质询经理层是如何争取观众的。“如果电视和电台想拥有永恒的价值就必须有文化上的渴望，而且这种追求也经常和基于商业利益的考虑冲突。节目制作人的心中应该不仅仅是广告时间表和股东回报。”BBC的大部分员工都欢迎格雷德的到来。节目制作人约翰·胡佛莱斯说：“BBC今天早上有好多微笑的脸庞。”世界新闻编辑约翰·辛普森说，“我相信这是政府希望BBC保持独立性而做出的明确表态，这真是一个巨大的安慰，真的很开心。”然而，还是有不同的声音存在，英国媒体观察(Media-watchUK)的首席执行官约翰·拜耳表示，“任命委员会的选择简直难以置信，明知格雷德的背景竟然做出这样的决定。格雷德在独立电视4台的日子里，玷污了‘品位’和‘庄重’，难怪有人称呼他叫格雷德·堕落，看来人们说对了。”(来源：新京报）
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