青年参考:日本自杀现象日益严重的背后 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2004年07月27日11:33 青年参考 | |||||||||
本报特约撰稿 曾仲萍 日本的自杀每天都在发生,已不算什么新闻,但如果据日本《朝日新闻》消息所称“去年日本自杀人数达到创纪录的34427人,平均每天94人”、“自杀人数连续5年超过3万人”, 这样的自杀消息就不仅是新闻那么简单了,此现象应该和日本社会的政治、经济、文化状态有着密不可分的关系。
自杀可能是日本经济持续十余年委靡不振带来的第一副产品。虽然2002年初,日本经济有所回升,但势头十分微弱,失业率居高不下,完全失业人数在350万人左右,失业率高达5%。2003年4月失业人数增加到385万人,失业率达5.8%,创战后最高纪录。失业率高,老百姓的收入有减无增,还有人口老化引起的一系列问题等,应该也是2003年自杀人数上升的原因之一。 其次,“日本式”的工作方式也是自杀风行的重要促因。笔者在日本生活学习一年间,耳闻目睹过日本人的生活工作环境和方式。日本是以“男性为中心”的社会,男性在社会中承担着繁重的责任。武士道精神是日本精神的重要组成部分。战后的日本,把这种武士道精神严苛地用在了经济领域,创造了所谓的“日本式”工作方式:忘我而勤奋地工作,公司员工武士般地效忠公司,为了公司利益不惜牺牲个人利益和健康。 日本人以这种精神带来了日本经济的高速发展,日本和不少国家的人都认为“日本式”的工作方式是世界上最成功的方式,创造了经济奇迹。但这样近乎疯狂的工作态度和方式的内涵,只有日本上班族的体会最为真切。白天拼命工作,对老板点头哈腰,晚上还要加班加点却不能有一点怨言,长此以往心理和身体都不堪重负,“过劳死”和各种忧郁症接踵而来。 国际员工帮助专家联盟首席执行官在谈到企业管理员工时这样说,从人性的角度,企业要关心每一个人的健康,无论是身体方面,还是精神方面,要帮助你的员工成为快乐的人。 日本男性为了缓解白天工作带来的压力下班后普遍喝酒解压,或者还要陪客户活动,有的往往很晚才回家甚至不回家,很少有时间与孩子亲近,有的孩子甚至不认识父亲,孩子们多是他们的母亲一手带大,出现了“母子家庭”这样独特的社会现象。 由于工作压力大,男性往往为了排遣压力有了外遇,而女性由于在家庭中生活单调,往往用电话方式排遣寂寞,“骚扰电话”在日本是很普遍的问题。渡边淳一的《失乐园》描写的只是一个很普通的婚外情故事,男女主人公因情双双自杀,被拍成电影和电视剧后,在日本却久盛不衰,我想一个重要原因大约是很多人从中得到共鸣。我在日本朋友家里做客,几乎都没有见到过家庭的男主人,她们也很少谈及他们。 在日本,人们过于看重毕业学校的名气,进了名校就意味着可以进较好的企业工作。为此,日本孩子从小就得参与激烈的考试竞争。每到招生季节,日本的寺庙里可看到许多的学生或者家长在这里祈祷,希望能考取一个理想的学校。这种状况使得学校疲于“应试教育”,而忽视对学生的个性和创造性的培养,忽视学生心灵的教育,使学生“精神荒废”,学生进入企业工作后,竞争更加激烈,遇到问题得不到很好的调适,精神崩溃,应该也是导致自杀的原因。 日本近代著名的启蒙思想家中江兆民说:“日本从古代到现代,一直没有哲学”,也有学者认为“缺少哲学思想的日本导致了日本文化发展没有深厚的根基”。在日本生活与日本人打交道,我觉得既简单又很复杂。简单是说他们有很多约定俗成的礼仪礼节,你只要掌握了运用自如,日本人会说你有“品”,复杂则是指日本人的“町人”品性,使他们看上去自私狭隘和小肚鸡肠,你与他们打交道久了必然觉得累。表面上看来,日本人对人彬彬有礼,实际上他们遇到问题放不下,既不说出来,彼此间能迁就忍让,时间长了会导致郁闷和压抑的心理,这大概是日本自杀人数居高不下最深层次的一个原因。 相关专题:青年参考 | |||||||||