英国军情六处决定公开招聘特工

　　伦敦爆炸案后，有志进入情报机构、打击恐怖分子的英国人与日俱增。但大多数人首先面对的问题却是：该去哪里报名？在普通人看来，情报机构招募新丁的活动与其本身一样秘密。

　　为将更多有志之士收编帐下，英国秘密情报机构军情六处(MI6)日前大胆决定，改变沿袭近一个世纪的传统招募方式，公开向社会招聘特工。

　　招聘秘密进行

　　军情六处的招募工作一贯委托给一些大学指导老师，由他们在大学校园中物色合适人选。那些“智力超群、个性坚强，并对国际事务怀有兴趣的优秀大学生”是招募重点。

　　1992年，军情六处开设了

　　此前，军情六处曾刊登过一则内容隐晦的招聘广告。参加首轮面试的申请者对自己的雇主一无所知。整个审查招聘过程需要6个月。通过几轮面试后，入围的人才得到一些暗示。据说，这样做是为了确保只有合适人选才能了解到特工职业的具体细节。

　　决意公开招募

　　自7月7日伦敦遭受系列爆炸袭击以来，通过邮政信箱申请加入军情六处的人增加了五分之一，许多人都在申请中提及爆炸案。他们表示希望能为自己的国家做点事情。

　　民众对特工职业突如其来的兴趣，让军情六处倍受鼓舞。这个总部坐落在泰晤士河畔的情报机构决定公开向社会招聘。能通过分析描绘出恐怖分子关系网的人、语言专家——特别是阿拉伯语专家——和计算机专家也是军情六处青睐的人选。

　　军情六处虽然尚未公布具体的招聘计划，但有消息称，它将刊登内容明确的招聘广告。人们一看便知是军情六处在招人。特工待遇不错。一名23岁特工的起始年薪为2.4万英镑(约合4.5万美元)。

　　分析人士预测，公开招聘后，少数民族和女性的报名人数将激增。2004-2005年，军情六处新成员中9%来自少数民族，41%为女性。

　　并非业界先河

　　当然，军情六处此次招聘改革并非开特工界之先河。有相关人士指出，招募活动太过隐蔽，往往会适得其反，达不到预期目标。与军情六处相比，负责对内情报工作的军情五处许多年来的招募工作更加透明公开。它设有自己的网站，在线提供申请表。相反，军情六处却一直将“秘密招募”奉为圭臬，声言在职业生涯中，所有新特工都会作为情报人员赴海外工作，因此，它有义务让特工身份不致暴露。

　　但军情六处传统的招募方式也并非绝对可靠。二次大战期间和结束后，剑桥大学一位蹩脚的“伯乐”将一些声名狼藉的在校生荐入特工队伍。不料这些人竟向原苏联情报机构克格勃提供情报，充当双面间谍。(完)(新华网特稿作者张伟）

　　相关专题：伦敦遭遇恐怖袭击 （订手机短信看新闻）